关于对劳动合同法认识的访谈及体会

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1、关于对劳动合同法认识的访谈及体会随着改革开放的深入和经济体制改革的进一步深化，我国以公有制经济为主体，多种所有制经济共同发展的形势将深入到社会各个领域，劳动用工形式也必将往多元化和复杂化发展，市场竞争将更加尖锐和激烈。所以必须有着明确的劳动关系，而通过明确规范的法律法规将这些经济、社会关系纳入国家统筹调整范围，既能保护国家利益，又保护企业和劳动者的合法权益，进而促进我国经济又好又快，和谐稳定发展。劳动合同法的颁行也是社会主义制度的内在要求，为有中国特色社会主义经济发展奠定了良好的法律保障及和谐的社会环境。作为一个和社会关系越来越密切的大学生来说，在与用人单位签

2、订合同时注意什么？我们具有什么样的权益呢？应该享受怎么待遇呢?这些在劳动合同法中都有一定的规定，对于即将踏入社会的我们至关重要，劳动合同法是切实关乎和维护我们利益的法律，大学生学习劳动合同法是必须的。因此了解劳动合同法是我们必不可少的一课。为了掌握第一手资料，看看大家对劳动合同法的认识，进行了一次访谈，在这次的访谈中，就朋友中的几位进行了一些简短的交流，从中，也可以看出一些问题。实录如下：访谈者一：李某天津某大学大四学生目前于北京某公司实习问：现任职（实习）的单位是？公司是否与你签订过劳动合同？答：现在在北京精锐教育培优咨询有限公司实习。没有签订劳动合同。问：

3、你对于与单位签订劳动合同有什么样的看法？是否认为这是必须的？答：我觉得，劳动合同是对劳资双方的一个保障，从法律上规范了劳资双方的行为，在正式工作中这是必须不可少的。8问：你当初来到这家公司的时候，是抱着什么样的心态？是觉得没有什么特别的障碍都可以接受吗？答：本身没有过过过多的想法，抱着试试看的态度，想通过这个机会锻炼自己，不管结果怎么样，尽可能的在过程中收获一些东西。但是在做的过程中要做到尽善尽美，注重过程上的完美，同时作为一个刚进入社会的社会人，放低自己的心态，学习的态度更多一些。在进入公司时，我知道社会与公司的不同，想到了很多可能的很坏的情况，没有特别的障

4、碍，不会轻易放弃。问：是否有考虑过该公司对于员工的合法权益维护程度？有没有想过如果公司不与自己签订劳动合同就更换应聘单位？答：确实没有考虑过公司对员工的合法权益维护度这个到没有想过，一直相信，展现自己的价值，很多事情就会水到渠成问：在出校工作之前，学校是否为你们安排过关于《劳动合同法》的相关课程或是讲座？如果没有，你觉得谁应该授予大学生就业的相关法律知识？答：没有听过讲座或者课程之类的相关法律知识普及。校方应该对于这方面做相对应的宣传，但从另外的方面来说，关乎自己切身利益的事情，都是每个人自己的事，做为个体的我们应该更多的对这些事自己多上心。问：那么此前，或者

5、是自身对于法律的了解中，你是否听说过劳动合同法以及一些相关法律？是通过什么样的途径来了解到的？答：貌似在这方面的信息得到的比较少。多数是从新闻上得到的一些信息。问：劳动合同法自2008年1月开始实施，至今已经三年了，你对它会做出怎样的评价？或者说有怎样的认识？答：法律在尽量完善他本身，但是有政策就有对策，在对劳动者自身权益的维护上，在执行的环节总是有做的不到位的情况，这需要时间的历练，不仅仅是一个法律问题，更是一个思想观念及社会问题8问：如果你与用人单位发生冲突，您是否懂得正确运用劳动合同法及相关法律维护自己的合法权益？答：我会想到通过法律途径解决纠纷，但是不

6、懂具体该怎么做。问：就你所掌握的有关劳动合同法的知识，你是否认为有助于在就业时足够帮助你保护自己的合法权益？答：本人掌握的劳动法知识几乎为零，可能在出现问题的时候会主动的查阅相关的文献来维护自己的合法权益。问：你对大学生在求职时所需要具备的法律素养有何看法？答：有必要进行一些相关法律的学习及了解，在求职中有意识的维护自己的权益，高校的课程里可以加入相关的课程，在自身权益收到损坏的前提下应该敢于通过法律途径解决。访谈者二：周某北京某大学大三学生问：对于即将踏入社会的你来说，是否已经做好了充分的准备呢？答：没有吧。社会对我而言是一个很深的染缸，而我一直在这个染缸的

7、外面观望，怀着好奇又惧怕的心。问：在之前学校或者其他自己参与的一些招聘会中，是否已经与有意向的单位签订过合同？答：没有。对于合同的事情还不太清楚，也一直犹豫要不要签订。问：踏入社会工作之后，你对与单位签订劳动合同有什么样的看法？是否认为这是必须的？8答：感觉像是签订卖身契，一签就要在没有人生自由的情况下围着单位的规矩条款转。当然，没有劳动合同自身的合法权益也没有保障，出了问题没有一个有效的凭证来进行法律的诉讼也是万万不行的。所以，我认为签订劳动合同虽然有对自己不利的部分，但还是必须的。问：是否会考虑过该公司对于员工的合法权益维护程度？有没有想过如果公司不与自己

8、签订劳动合同就更换工作单位？答：考虑过