公司内部合同

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1、广州市芳源海峡影视文化传播有限公司聘用工合同甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。4甲方：：广州市影视文化播有限公司（以下简称：甲）4乙方：性别：身份证号：（以下简称：乙）：4一、劳动合同期限a：自________年____月____日起至________年_____月____日止。其中前三个月为试用期；若乙方的工作能力得到甲方认可。甲乙双方的聘用关系以该合同的内容为准自行延续。若乙方在试用期间的工作不能胜任或人品不满意。甲方可随时单方终止合同。（二）乙

2、方在聘用期间；工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）甲方根据乙方自行介绍及个人简历，经过乙方本人要求；甲方聘请乙方为公司副总经理一职；工作内容主要分管：公司行政和编剧工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的

3、质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：乙方在职期间，负责公司内部正常工作运行和剧组相关的工作监督、指导，全力配合公司的发展需要，要做到客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到。乙方在职期间如写的剧本或文章，均属于公司的资产；乙方没有任何权利单方面拥有、或私自处理；更不能未经公司许可擅自赠送、转卖和自行拍摄。要以公司的名誉和利益为重。4三、工作时间和休息休假a．甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，参照公司具体作息时间。B.假日按公司人事制度行使。c．剧组工作时间为：甲方安排乙方到剧组（外出工作）的工作岗位，属于不定时工作制

4、，双方行业惯例依法执行不定时工作制规定。d．甲方安排乙方的外地出差工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）乙方患病或非因工

5、负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期（时间）的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。但文化工作关系到剧本知识产权和保密性，所以为了尽可能的保障公司的切身利益，第一个月的工资暂留公司帐上，直到合同期满，无违反公司制度的情况下，完全发放给乙方。a.甲方承诺每月三十一日为发薪日；其余按公司规定制度行使。4b．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资。c．甲

6、方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元人民币整，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。d．乙方在甲方工作期间所写的影视和其他剧本，一切所有权为甲家所有；甲方不再另行付写作费用。若该影视剧本成功拍摄成电影、电视顺利播出后。乙方可按该片所得的纯利润的2%——3%给予奖励。（三）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（四）

7、乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当

8、符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。4a.乙方在职期间：要做到公心为高；诚实守信；以公司大局为重；以领导团队精诚合作为己任。b.乙方在职期间：不