新劳动合同版本

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1、傅长春储运（上海）有限公司劳动合同本着双方平等、自愿的原则，协商一致，签订劳动合同甲方：傅长春储运（上海）有限公司，公司地址：上海市乙方：身份证号码：邮政编码：_____________________家庭住址：___甲方聘用乙方为本公司职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，特签订本合同。本合同根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》及有关规定为依据制定。本合同的签约者与公司确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 一、劳动合同期限1、本合同有效期为年月日至年月日，其中试用期个月。2、本合同期内，乙方如达到国家规定退休年龄或者死亡，本合同自然终止。3、合同期满，即行终止。

2、双方同意续约，甲乙双方方应予合同期满前一个月续签。4、劳动合同签订期限短与培训协议约定服务期的，按培训协议服务期为准。 二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门工作，乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、保质、保量地完成工作。2、甲方根据生产经营的需要，依照乙方能力和工作表现，经协商可以变更乙方的工作岗位，薪随岗定。 三、工作时间和休息休假1、甲方实行每周工作六天工作制，对超出规定的工作时间，按《劳动法》规定给予乙方经济补偿或生产淡季时给予相应的补休。加班按加班制度执行。2、因本公司工作性质特殊，故申请了不定时工作制。执行不定时工作制的岗位，在保证

3、完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、乙方享受国家规定的法定假日等有薪假期。四、工作条件及劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的工作环境。2、乙方必须严格执行甲方有关安全生产和操作条例，对由于违反制度和纪律造成的事故负责。3、乙方将负责对公司机器设备以及辅助设备包括办公设备的保养和使用。 五、劳动报酬1、合同期间：甲方保障提供正常劳动的乙方月劳动报酬不低于上海市最低工资标准，按甲方的《公司薪资制度方案》给付，以货币形式在次月月底前向乙方支付上月工资，并按照规定扣除和代缴个人所得税及相关费用。乙方的工作岗位发生变化时，甲方

4、应对乙方工资待遇给予相应的调整。2、甲方根据有关规定为乙方办理基本养老保险，医疗保险，失业保险，综合保险，个人部分由乙方承担，由甲方统一代缴。3、甲方将视公司实际经营情况及乙方劳动态度，工作成果等可发放奖金，具体按公司《绩效考核制度执行》。4、乙方因工受伤，相关政策、待遇按照《上海市工伤保险实施办法》执行。5、乙方患病或非因工受伤时，待遇按照国家有关法律法规及上海市有关地方法规执行。6、女职工符合法定生育规定的，按照国家有关法律法规及上海市有关地方法规执行。7、执行不定时工作制的乙方为甲方工作，甲方在次月月底前以货币形式支付乙方工资，工资具体执行按《业务人员考核办法》，车队人员按《车队驾驶员、

5、押运员工资奖金考核发放办法（试行）》执行。1、甲方实行新的《薪资制度》，甲方可对乙方的薪资待遇予以调整。 六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，自觉遵守社会公德和职业道德，保守甲方商业秘密，维护企业利益和声誉，如有违反按有关规定予以教育和处罚。2、甲方有权根据“员工手册”内相关规定，对乙方进行奖励、处分和罚款。3、乙方在合同期间内，不得与其他公司签订劳动关系，不得违反甲方保守商业秘密的规定。4、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。5、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变

6、更本合同相关内容。七、合同的终止和解除规定A、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按员工《奖惩条例》相关规定予以辞退。3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；B、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

7、大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成一致的；4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 C、乙方解除本合同，试用期内提前3天书面通知甲方；试用期后解除合同，应当提前３０日以书面形式通知甲方，若不是书面形式通知甲方，属于申请无效。 D、有下列情形之一，乙方可以随时