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时间:2019-05-10
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1、医务礼仪与职业形象塑造沈阳鑫天健医院管理有限公司刘爱立18640270811二零一三年五月第一章礼仪导则礼仪导言“这是一个两分钟的世界,你只有一分钟展示给人们的机会,另一分钟让他们喜欢你”。——罗伯特(英国形象设计师)“三秒钟”印象60%外表仪表40%声音谈话内容为什么要推行医务礼仪?案例—我不信任医生11月下旬,北京发生的“丈夫拒绝签字,产妇母子双亡”的事件中,一位年轻的母亲和尚未出世的孩子悄然离世。而悲剧的男主角肖志军之所以如此坚持自己的意见,重要的原因之一便是“不相信医生”。肖志军语:我不懂医,也不相信医生。他们按我老婆的肚子,还把她的衣服都脱了。她只是感冒了
2、,有点咳嗽,吃点药就好了。真实瞬间小李在翻开一本健康杂志时看到一个医院广告,由于受前列腺疾病的影响,小李立即拿起手机,拨通了医院的电话;与电话那头接线生交谈是比较愉快的,接线生表现得很专业,一口温柔的普通话给小李留下了深刻印象,第二天他驱车来到医院;刚进大门,一名保安向他招手,标准的摆车手势引导小李把车停在指定地点。熄火之后随手将可乐瓶丢下车,这时保安员俯身拾起,丢在一旁的垃圾桶,小李歉意的微笑。走进门诊大厅,导医小姐微笑着走过来,问:“先生是来就诊的吗?”小李说:“没事,就看看。”导医小姐礼貌离开,忙着招呼其他客人。过了一会,小李从专家栏到沙发旁的盆景都看一遍,甚
3、至跑到诊疗室查看,看到了专家慈祥的面容和热情的讲解。这时分诊护士走过来,没等护士开口,小李连忙说:“我去挂号,就挂张教授”……患者于医院接触分为三个层次资讯的接触:包括医院新闻、广告、活动宣传、口碑、谣言等;环境的接触:环境绿化、建筑装饰、设施设备、功能设计、饰品杂物等,大到一幢住院楼,小到一张处方笺;人员的接触:员工专业素质、职业素养、仪容仪表、举止言行等。就医者感知医疗质量和对医院的评价,全部来源于以上这些接触。如何赢得患者的信任,是现代医院竞争中必须思考的一个主题!判断一个人的人品、素质,第一印象占80%1、服装(颜色、衣服的种类与设计、穿着)2、头发、化妆(
4、发型、化妆的浓淡,清洁程度)3、态度(姿势、表情、声音、谈吐)人们在无意识中将以下三要素综合起来,归类为“这人真优秀!”或“这人真讨厌!”两种。资料:观风气识医院某公司员工选择体检医院,求助于笔者帮忙指点。笔者告诉说:“有一个小窍门,就是先去医院随便转转。一家医院是不是值得病人信任,不用看病,一转就能有答案。”朋友不以为然:“别说那么悬,不看病怎么知道?”笔者回答:闻香能识美人,观风气也能识医院呵。“门诊工作是否井井有条;医生、护士的着装、举止、言论是否规范;从小事上都能表现出来。如果医生打电话聊天,护士大声喧哗,医务人员操作时随随便便,这样的医院从管理到医生素质便
5、值得怀疑,这种医院最好别选。”《健康报》2007.8.19衣风与医风医务人员若要树立良好的医风,同样也应塑造端庄、精神的“衣风”。在某些医院,医务人员“衣风”不整的现象屡屡可见,常表现为如下几种:一是衣不合体,既外表不协调,又对工作造成不便;二是衣冠不整,形象有失雅观;三是脏或破,其形象貌似拾垃圾者,让人很难产生“白衣天使”之感。医务人员都应培养良好的“衣风”并树立崇高的医风。它不仅能增强医务人员的仪表美,而且能反映医务工作者的内在气质、文化素养和精神风貌,是医院精神文明建设的一个重要组成部分。《河南省卫生网》资料北京青年报去某医院针灸治疗,需要躺在针灸床上,床单不
6、洁,枕头上还有头发和头屑,令人十分不舒服。与某市级中心医院院长夜查房,院长的感受:查房之后我感觉很不满意:1脏乱差的程度超过了我的想象,哪里像三级医院,明明是大车店吗,最差的是医办室;1检查医患沟通,该规范沟通的一句也没有沟通,不需规范的沟通都沟通了;1确立规则很重要,片子统一摆在哪里,纸篓放在哪,哪个科室工作时间需要穿拖鞋,哪个科室下病房需要带口罩都需要一并规定,不符合规定就是原则问题。我们每个人都有一个形象我们每个人都有一个形象,不管是否刻意塑造。仅仅因为你没有有意识地设计,并不就意味着别人眼里就不存在你的形象。你的个人形象就是你的职业品质的展示。《下一个轮到你
7、》作者:[美]埃勒瑞·萨姆森会议中手机铃声响起;开会时剪指甲;吸烟;随地吐谈;随手扔垃圾;当众嚼口香糖;当众挖鼻孔或者掏耳朵;在公共场合抖腿;当众打呵欠;当众频频看表……这些不良举止在你身上有体现吗?注意:这些不良举止和坏习惯会使别人感到非常不舒服。通过礼仪培训将——增强你的专业印象;融洽你与患者或同事之间的关系;有助于树立医院的形象;体现医院的业务技术或服务的亲和力;你的风格与职业相一致;反映你的综合素养。讲礼仪就是搞形式主义吗?讲礼仪不是讲形式。形式表现内容,内容体现于形式,没有形式就没有内容。礼仪是你手中的蜡烛、手电筒、电灯开关,照亮你的职业素养,传递技术
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