《职业发展》PPT课件

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1、第二节职业发展魏江丽第二节职业发展一、职业发展的含义二、影响职业发展的因素三、促进职业发展的方法选择一份职业，拥有一份职业，仅仅是职业生活的开始。如何在自己的工作岗位上完善自己，使自己的工作取得积极的成果并得到广泛的认可，进而获得职业生活的进一步发展，才是取得职业成功的关键。一、职业发展的含义一、职业发展的含义从组织学角度来说，职业发展是组织帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的有关知识、能力和技术的发展性教育、培训等活动。从个人角度来说，职业发

2、展是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。这里的专家指在某一领域具有深入和丰富的经验，对该领域有深刻而独到认知的人。简言之，职业发展就是指导职业人如何做好工作，如何在自己的工作上获得进一步的发展。二、影响职业发展的因素（一）影响职业发展的个人因素1.职业取向职业取向（包括价值观、动机、需要等）是职业发展的一个重要因素。如果职业取向与所从事的职业相匹配，对个人的职业发展将起到积极的作用；反之，则会给职业发展带来一定的不良影响。二、影响职业发展的因素（一）影响职业发展的个人因素2.个人

3、能力个人能力指劳动能力，即运用各种资源从事生产、研究、经营活动的能力，包括体能、心理素质、智力三个方面。个人能力一方面体现在正规教育与专业训练上，另一方面体现在个人发展潜力与个人特质上。二、影响职业发展的因素（一）影响职业发展的个人因素3.职业定位职业定位有一个形象的概念叫“职业锚”。“职业锚”这一概念由美国麻省理工学院的埃德加•施恩教授提出的。他认为在职业生活过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢形成较为明晰的与职业有关的自我概念。一个人随着对自己越来越了解，就会逐渐形

4、成一个占主导地位的“职业锚”，也就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。二、影响职业发展的因素（一）影响职业发展的个人因素4.人生阶段人生阶段（如青年、壮年、中年、老年）也是职业发展中需要重要考虑的因素。在不同的人生阶段，人们的生理特征、心理素质、智慧水平、社会负担、主要任务等都不相同，这就决定了在不同阶段，职业发展的重点和内容也是不同的。三、促进职业发展的方法（一）树立规范意识规范意识，是指从业者按照所在单位成文的规章制度和企业文化所认同的不成文的习惯性规定，自觉地履行岗位职责、规范自身行为的意识

5、。在日常的工作中应该注意的几个方面有：电话上班时间穿着卫生上网看书三、促进职业发展的方法（二）提高职业素质职业素质是职业发展的关键因素。从结构上看，职业素质包括能力、人格、理念、健康四大要素，每一个要素中又包含若干子要素。这些要素的不同组合形成了人们各具特色的素质。一二三四能力素质人格素质理念素质健康素质三、促进职业发展的方法（二）提高职业素质1.能力素质能力是指人们顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，包括一般能力和特殊能力，并进一步外化到“从业能力”上。所谓一般能力是指从事各种活动所共同需要的能

6、力，它是从事一切活动所必备的，如观察力、记忆力、抽象概括能力、想象力、创造力等。而特殊能力则是指从事某项专业活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力等。三、促进职业发展的方法（二）提高职业素质2.人格素质一般认为人格是个体在适应环境过程中逐步形成的稳定的、独特的、整体的特性。从心理学角度来看，人格素质包括气质、向性、情感三个方面。三、促进职业发展的方法（二）提高职业素质3.理念素质理念是人们经过长期的理性思考及实践所形成的思想观念、精神向往、理想追求和哲学信仰的抽象概括。理念素质包括道德修养、责任心、观念

7、和意志力等。“做事先做人”，主要就是指理念素质。三、促进职业发展的方法（二）提高职业素质4.健康素质健康包括身体健康和心理健康两方面。健康不单指没有身体的缺陷和疾病，还包括良好的生理、心理状态和社会适应能力。这是成功者不可或缺的重要素质。三、促进职业发展的方法（三）调试成功心态1.自信的心态自信心是成功的必备品质，是提高执行力的重要保障。自信的心态可以使人做事坚定，勇于尝试，从而更容易走向成功。三、促进职业发展的方法（三）调试成功心态2.积极的心态积极的心态是事业成功的重要保证。只有积极，才会去争取，才

8、能掌握主动权，从而增加成功的几率。三、促进职业发展的方法（三）调试成功心态3.谦虚的心态谦虚的心态也是获得成功的重要心态。谦虚的心态可以帮助人正确地认识困难，还有助于人与人之间关系的发展。三、促进职业发展的方法（三）调试成功心态4.感恩的心态感恩的心态是一种低调的成功心态。人有了感恩的心，才会去帮助别人，同时也能够得到别人的帮助。三、促进职业发展的方法（三）调试成功心态5.付出的心态成功往往是由汗水浇铸的，有付出才会有回报。因此，在职业生涯