《研习会领袖的品格》PPT课件

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1、领袖的品格2同工的品格（整体检查）CharacterofaLeader3教会领袖的生命需要多成熟？提多书1：5-9：　我从前留你在革哩底，是要你将那没有办完的事都办整齐了，又照我所吩咐你的，在各城设立长老。若有无可指责的人，只作一个妇人的丈夫，儿女也是信主的，没有人告他们是放荡不服约束的，就可以设立。监督既是上帝的管家，必须无可指责，不任性，不暴躁，不因酒滋事，不打人，不贪无义之财。乐意接待远人，好善，庄重，公平，圣洁自持。坚守所教真实的道理，就能将纯正的教训劝化人，又能把争辩的人驳倒了。同工的品格4讨论:一般教会如何

2、选拔新同工？学历？能力？年龄？地位？品格？同工的品格5作执事的，也是如此：必须端庄，不一口两舌，不好喝酒，不贪不义之财；要存清洁的良心，固守真道的奥秘。这等人也要先受试验，若没有可责之处然后叫他们作执事。女执事也是如此：必须端庄，不说谗言，有节制，凡事忠心。执事只要作一个妇人的丈夫，好好管理儿女和自己的家。因为善作执事的，自己就得到美好的地步，并且在基督耶稣里的真道上大有胆量。（提前3：1-13）一.身为同工，应具有什么样的品格?同工的品格6那暗昧无益的事，不要与人同行，倒要责备行这事的人；因为他们暗中所行的，就是提起

3、来也是可耻的。凡事受了责备，就被光显明出来，因为一切能显明的就是光。所以主说：你这睡着的人当醒过来，从死里复活！基督就要光照你了。（弗5:11-14)7经常偶尔很少我能够正确处理得到的资讯吗？我能够从容不迫的下判断吗？我愿意顺服神的引导吗？4.我能够合乎中道的面对冲突吗？我往远景看吗？6.我有“积极正面”的气质吗？7.我愿意坦白承认自己的不是吗？8.我有约伯的耐心吗？☺上述几项中，你最需要操练的是哪一项？一.身为同工，应具有什么样的品格?8你们总要自己省察有信心没有，也要自己试验。岂不知你们若不是可弃绝的，就有耶稣基督

4、在你们心里吗﹖(林后13:5)耶和华啊，求你察看我，试验我，熬炼我的肺腑心肠。(诗26:2)二.经常“被”省察同工的品格-评估9我是否该少一点教条，多一点属灵呢？我的家人在我身上，看得见我灵性的真实性吗？我有“流通”的生命吗？我生命里是否有个安静的角落？我看到了自己独特专属的服事吗？☺上述几项中，你最需要改进哪一项？同工的品格-评估【经常被省察】106.我的祷告生活有改进吗？7.我保持对神真实的敬畏吗？8.我的谦卑是真实的吗？9.我的灵粮营养均衡吗？10.“在小事上顺服”已成为我的自然反应吗？11.我喜乐吗？☺上述几项

5、中，你最需要改进哪一项？同工的品格-评估【经常省察】11我处在什么状态？神啊，求你鉴察我，知道我的心思；试炼我，知道我的意念（诗139：23）。人心比万物都诡诈，坏到极处，谁能识透呢？我耶和华是鉴察人心、试验人肺腑的，要照各人所行的和他作事的结果报应他（耶17：9-10）。三.我是一位有品格的同工吗?同工的品格-评估12省察你在私下的生命品格。2.省察你在众人前的生命品格和工作。3.省察你的动机并将每天交托给上帝。4.培养每日自我省察的习惯。☺上述几项中，你最需要改进哪一项？三.我是一位有品格的同工吗?同工的品格-评估

6、13我今天与人的交往，用心灵诚实吗？我与异性的互动行为适当吗？我有沉溺在怪异、色情的图片上吗？我对他人怀着冷漠无情的感觉吗？我在处理金钱上无可指责吗？我是否在当作的事上尽心尽力，并甘心乐意?☺上述几项中，你最需要改进哪一项？三.我是一位有品格的同工吗?同工的品格-评估14我是否工作太长久、太拼命，却没有评量自己真正的动机？我是否花足够的时间和家人及朋友在一起？我有顾及家人属灵的需要吗？我有留意情感和灵性的需要，并把它们融合在日常与神同行上吗？我是否仍有未认的罪或尚未饶恕的伤害暗藏心中？☺上述几项中，你最需要改进哪一项？

7、【我是一位有品格的同工吗?】同工的品格-评估15如何改变？向神承认你的罪向那些你错待得罪的人请求原谅决心避开陷阱，采取回避的行动求神赐给你胜过软弱的属灵力量与可信赖的朋友分享你的需要，并彼此督责【我是一位有品格的同工吗?】同工的品格-评估16这些事你要殷勤去做，并要在此专心，使众人看出你的长进来。你要谨慎自己和自己的教训，要在这些事上恒心；因为这样行，又能救自己，又能救听你的人。(提前4:15-16)同工的品格-实践四.持续成长-同工品格的成长17注重成长，而非自我实现透过和肢体联结来成长以圣经的教导为学习成长的原则建

8、立持续有焦点的学习习惯从责任到愉悦☺上述几项中，你最需要操练的是哪一项？同工的品格-实践【持续成长】同工品格的成长影响力“Thereisnosuchthingasaselfmadespiritualleader.HeisabletoinfluenceothersspirituallyonlybecausetheSpiritisa