《领袖的风采分享》PPT课件

《《领袖的风采分享》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、领袖的风采分享者袁军领袖的风采课程是一堂带领您的团队完成一个看似不可能完成的目标的领导力课程。33道器魂精神理念方法领袖的风采术工具领袖的风采4魂：企业家精神的修炼道：成功企业的规律术：成功企业的方法器：卓越领袖的管理工具迅速建立领导力的途径5生死关魂魂是企业家精神的指引企业家从优秀到卓越必须要经过9道关每一关都会是一次人生的洗礼一名企业家如果能够成功的接受这9重洗礼必将从优秀走向卓越爱的洗礼荣辱关金钱关意志关责任关信念关梦想关使命关6道一家企业只有拥有正确的价值观相同的团队共识才能造就一支卓越的团队单打独斗的时代已经过去现在是崇尚集体打拼团队精神的

2、时代领袖必悟的十大关系领袖的九大思维模式101条管理精髓7术适用的管理方法团队建设工作方式方法管理的效能九大管理杠杆三大盈利模式8器作为企业的领导者不但要认清自己的角色克服自己的不足努力提高管理水平还应时常反省管理工具是否应用得当企业家从优秀到卓越的大工具24梦想板目标计划表影响力黄金表九大理念挂图101语录价值观制度杠杆练习表快乐基金多叉树计划表猴子管理卓越团队的九大理念卓越团队的共同理念之一:成功是因为？态度今天的态度昨天的态度前天的态度明天的技能今天的技能昨天的技能后天的现实明天的现实今天的现实改变的轨迹内在标准外在表现期望信念态度行为结果我是

3、我认为的？卓越团队的共同理念之二:创始人：艾利斯ABC情绪理论事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。结论：我是一切的？卓越团队的共同理念之三:不是不可能只是暂时没有找到方法卓越团队的共同理念之四:山不过来我就？卓越团队的共同理念之五:每天进步一？卓越团队的共同理念之六:1×1×1×1×……×1=11.1×1.1×1.1×……×1.1≈30.9×0.9×0.9×……×0.9≈1/3成功100%=意愿100%方法100%行动100%XX成功公式决心决定？卓越团队的共同理念之七:自助者，天必助之卓越团队的共同理念之八:太棒了!卓越团队的共同理念之

4、九:这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会。凡事的发生必有其因果，必有助于我。太棒了!成功—达成预期目标1.必须先有个目标2.目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功”3.目标必须量化,模糊目标无法计划4.成功是中性概念5.成功有三大标准:自己的标准他人的标准社会的标准一分钟思考题：◆什么是你的成功？◆什么是你的目标？◆九大理念的回顾（一年的、十年的）领袖的七种管理杠杆管理？管理的定义:同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效管理者的使命:领导员工的思维统一员工的行为企业文化？企业文化企业中所有的员工为了实现一个共同的目标，所秉持的思维

5、习惯和行为习惯。高明的领导者，领导员工的思维不高明的领导者，看管员工的行为快乐基金一“杠杆管理”——文化杠杆不可能步骤内容结果第一步选定训练目标，个个击破不说“不可能”第二步明确友情提示含义，快乐地惩罚安抚员工的抵抗情绪第三步选择友情提示的人，多多益善监督的力量无穷大第四步让员工不说“不可能”坚持21天以上养成不说“不可能”的好习惯第五步选择辅助工具——存钱罐为企业活动积累资金第五步全员参与，奇迹出现全员从思想上消除“不可能”，凡事想办法行动力按钮二“杠杆管理”——制度杠杆平庸的管理者优秀的管理者自己忙地睡不着觉，他的下属却在“呼呼大睡”。他的下属忙

6、地睡不着觉，自己却可以“呼呼大睡”。让行动者好处足够大；让不行动者痛苦足够大；制定合理的奖惩制度，让行动者获得物质及精神方面奖励，让不行动者……三“杠杆管理”——诊断杠杆修路修路原则：如果一个人在同一个地方摔了两跤；或者两个人在同一个地方都摔了一跤，第一反应应该是：“路”有问题管理者的核心责任：修路,而不是理人统一员工行为的利器——管理制度一、观察现象二、思考根源三、完善制度四、培训发文五、严格考核头脑风暴四“杠杆管理”——方法杠杆头脑风暴类别：１、个人自由式头脑风暴２、个人集合式头脑风暴３、轮问式头脑风暴４、小组集中式头脑风暴５、全员集合式头脑风暴

7、-PPT037--PPT040-头脑风暴座位方式1.面对围坐式2.背对围坐式3.头对围躺式4.室内自由式5.室外自由式请每小组选定一个大家有兴趣的座位方式，尽量不要雷同。-PPT041-头脑风暴游戏规则1、自由奔放2、集中思想3、延迟评判4、以量求质5、组合运用-PPT048-组合运用研讨整理演示评判二次组合创新研讨11-PPT051--PPT052-头脑风暴的威力⒈实用易操作⒉集思广益，团队合作⒊开拓思维、开阔思路、激发灵感⒋批量生产灵感，会有意想不到的收获。⒌几乎下再有任何难题，面对任何难题，举重若轻。⒍有效锻炼一个人及团队的创造力⒎使参加着更加

8、自信⒏发现并培养有创造力的人才⒐创造良好的沟通平台⒑有利于增加团队凝聚力，激发团队精神⒒提高工作效率⒓使参加