《职业规划与职业素养》

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1、职业心态职业规划与职业素养CSC1304251CSC1304252主题内容一、职业心态二、职业规划三、职业素养CSC13042531、您认为企业是什么场所？CSC13042541、学习的场所2、个性、能力发挥的场所3、谋生的利益共同体4、人际关系的场所5、生活的场所6、竞争的场所企业是：CSC1304255绩效行为态度知识技能“穷忙”、“瞎忙”是职场大罪“老黄牛”也要插上绩效的翅膀强化工作的结果导向优化你的工作方式CSC1304256知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度会不会干？能不能干？愿不愿干?CSC1304257一、职业心态生活

2、好比一面镜子,你对它笑,它就笑,你对它哭,它就哭。CSC13042581、企业人的态度成本意识客户意识公司层面团队意识责任意识完美意识工作层面学习意识竞争意识诚信意识个人层面职业化精神CSC13042592、职业化精神敬业爱业专业CSC130425103、职业化的六个要素目标明确角色清晰责任承担能力要求绩效标准行为规范CSC13042511什么是职业化？职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。包括：职业道德、职业行为、职业作风和职业意识等。对个人而言：个人素养和道德

3、修养CSC13042512职业化就是训练有素、行为规范；职业化就是尽量用理性的态度对待工作；职业化就是细微之处体现专业；职业化就是思想奔放、行为约束、意识超前；职业化就是个性发展适合共性条件；职业化就是合适的时间、合适的地点，做合适的事；职业化就是职业技能的标准化、规范化、制度化。CSC13042513不经营自己，由别人来经营他，我们形容他为活着的人不经营自己，也没有人经营他的人，我们形容他为活着的死人老板经营自己，也经营别人，我们形容他为职业人经营自己的人我们形容他为CSC13042514相对应的，从经营人生的角度来考虑，可以把人分成四类第一类人根本没有人生可言第二类人碌碌无为第三类人

4、“老板”，获得高收入的同时，也承担着巨大的风险。第四类人“职业人”，懂得如何为自己创造美好生活的人。CSC13042515职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业的发展密不可分。打工的老板让干什么就干什么熬年头个人局限性大，适应力弱受制于人，风险大由别人经营的人经营自我的人企业的合作者干得比老板希望的还要好有良好的资质个人空间大，适应应强操之在我，风险承受力强CSC13042516企业人的工作程序Step1：接受任务Step2:开始工作Step3:工作汇报Step4：工作总结CSC13042517（1）心态就是决定我们心理活动和左右我们思维的一

5、种心理状态。我们是命运的主人，我们主宰自己的心灵。98%心态+1%努力+1%机会=成功成功源于正确的判断，但是正确的判断源于经验，而经验又常常源于错误的判断。4、心态与职业心态CSC13042518（2）什么是职业心态职业活动中的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。CSC130425195、七种情绪1．爱Love2．性Sex3．希望Hope4．信心Faith5．同情Sympathy6．乐观Optimism7．忠诚Loyalty1．恐惧Fear2．仇恨Hatred3．愤怒Anger4．贪婪Greed5．嫉妒Jealousy6．报复Revenge7．迷信Supe

6、rstition积极消极CSC13042520（1）积极的：积极心态能激活脑啡。积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。（2）消极的：能使人际关系恶化，创造力受损。影响人的身心健康。（3）影响态度的因素是自己。6、态度问题CSC130425217、常见心态（1）积极乐观的心态强者让思维控制情绪，弱者用情绪控制思维。任何困难和挫折都蕴藏着新的机会。上帝总是会关注那些对生活用热情的人。处理方法避免与悲观的人为伍。用积极思考的方式刺激体内制造脑啡。不要整日怨天尤人。早上起床，心情要愉快。用积极的方式思考问题。CSC13042522（2）平常的心态平常心态就是面对已经来临或者将要面对的事物的时候

7、保持一种平常临危不乱的态度。如果我们是正确的，那么我们的世界也是正确的。CSC13042523（3）感恩的心态感谢公司，感谢周围的同事很领导，感谢身边一切一切的人。感谢缘分相聚。感谢社会和国家。感谢我们自己，感谢自己的选择以及自己的努力。感谢父母。CSC13042524（4）付出的心态付出三水：口水、汗水、泪水。过三关：冷水关、面子关、行动关。每天多付出一点点，收获就是多一点点。所有成功者都是付出者，而不是获取者。要收获之前我们首先