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时间：2019-05-10
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1、HCT员工关怀计划2目录1员工关怀的目的2员工关怀的对象3现有员工关怀的内容4预增员工关怀的内容5员工风采展示3什么是员工关怀？——员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。为什么要关怀员工？——培养出更加阳光愉悦的员工心态；——营造出更加和谐融洽的团队氛围；——提升团队的凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现。1.员工关怀的目的4员工关怀要达到的效果是什么？——员工敬业，客户满意，企业发展。关怀员工四大原则：——大处着眼，小处着手；积极主动，创造满意；用心用情，融入点滴；承诺必行，忌走形式
2、。1.员工关怀的目的52.员工关怀的对象员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为四部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性和差异性的人文系列关怀。新员工普通员工入司不足1年长期在外管理干部、高级专业人才核心人才入司超过1年长期出差及外派员工3.现有员工关怀内容4.预增员工关怀的内容工龄工资员工工作满一年，从满1年起下月工资开始增加50元/月，第2年增加100元/月，第3年增加150元/月，工作满四年及以上者增加200元/月。女员工生产慰问金员工结婚礼金（父、母）丧事慰问金社保现行
3、制度为员工入职购买“四险”，改革后将逐步实现按等级入职即购买“五险”。公积金现行制度为员工入职半年后购买公积金；改革后将逐步实现按等级入职即购买公积金。我们的团队我们的家：5.员工风采展20140214喜猜灯谜客户服务电话：400-0066-989因为专业所以优秀ThankYou!
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