中小企业信息化管理解决方案(IOAS)

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时间:2019-05-10

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1、——金和软件中小企业信息化管理解决方案王总的一天企业管理问题企业管理问题-流程管理8:30王总王总,这有一张付款审批单需要您签字。王总,需要买100支办公用笔,周经理出差不能处理,请您代审批。小张钱经理这张单据应该由市场部经理审核,怎么提交到我这边来了?企业管理问题-流程管理小刘总经理财务经理部门经理出纳手工的业务流程办理,效率低下;办理过程不可监控,管理出现漏洞;纸质介质,资源浪费嘿嘿,又多报销了200块钱!!第一天第二天第三天第四天企业管理问题-任务管理财务部研发部市场部销售部行政部10:00企业管理问题-时间管理王总,罗助理去外地开会了,不能陪要来的客户了!!王总,上周约的行业协

2、会领导快到了,请你准备接见!!!王总,明天你出差的车票忘记订了!现在没有了!王总,有个新来的销售人员需要您面试!!企业管理问题-沟通管理13:30我就是按照您的意思做的啊!我要的是方的,怎么给我做的圆的?王总赵经理一出差就不能及时了解到员工的工作情况,无法随时监控指导了企业管理问题-积累问题上次招待会的接待工作是谁来做的?需要注意哪些事情呢?重要客户招待会王总企业管理问题-沟通问题产品还没有修改好啊,今天客户要求演示的!!之前没有接到这个工作安排,目前还没有做这个事情。项目要泡汤了!14:30一个小时过去了…广州北京电话费啊!王总销售小张研发小李沟通不及时,不量化,过程无法控制,成本高

3、15:30企业管理问题-事必躬亲下半年工作规划王总,行政部有个会议需要您参加!王总,研发部有个会议需要您参加!王总,有个请示需要您审批一下!王总,市场活动工作安排有点分歧,需要您给处理一下企业管理问题-客户管理16:30赶快向我汇报一下近期销售业务的开展情况?王总,听说我们的竞争对手新签了一个项目,是从我们公司离开的销售人员给签下来的!!!王总怎么当时没有掌握住这个客户信息?赵经理员工季度绩效考核谁的工作完成的好?都做了什么?赵经理?张经理?小李?小赵?。。谁应该多?谁应该少?这样奖励大家不会有意见吧?可别打击大家的积极性?!!企业管理问题-绩效考核企业管理问题严重性17:30流程问题

4、沟通问题任务监控时间管理客户管理绩效考核问题长期存在下去,必将阻碍企业发展!!企业管理问题企业基础管理真是难,阻碍业务发展了!怎么办?别着急,明天过来分享一下我的管理方法吧!王总高总问题解决方案-个人工作平台金和协同办公标准版个人工作台业务流程办理问题解决方案-流程管理查看请示内容了解前面办理人的建议给出办理意见执行流程操作全面了解各个流程的办理状态情况问题解决方案-流程管理问题解决方案-流程管理根据企业管理要求灵活定义各流程环节。管理企业所有流程工作委托设置报销单据填写业务数据控制工作任务监控问题解决方案-任务管理查看公司所有的任务安排通过任务树,清晰了解具体任务的执行人员分配和完成

5、情况,实现对工作任务的跟踪掌控。了解任务执行人每次汇报的工作内容任务完成进度可以对执行人提出工作建议问题解决方案-任务管理本月工作计划,并可将计划分解成任务,使得计划能很好的落实执行。对照计划写总结,让计划落到实处,指导工作上月工作计划完成情况展现日程时间管理个人工作台问题解决方案-时间管理日程短信提醒问题解决方案-时间管理随时掌握员工的工作日程安排,合理布置工作任务沟通管理问题解决方案-沟通管理清晰的组织机构图,快速找到沟通人员轻松实现跨地域沟通输入沟通内容消息即时传送员工状态即时呈现不在线人员,可发同时发短信交流问题解决方案-沟通管理详细了解整个沟通的过程了解信息的阅读情况网络寻呼

6、解决企业沟通难题!问题解决方案-沟通管理可以查看每个员工的工作日记内容领导随时批示,指导员工工作绩效考核管理考核期员工工作表现数据展现,考核有理有据。支持KPI和360度考核方式,考核更加科学、公平问题解决方案-绩效考核管理通过系统进行考勤登记查看员工各类的考勤情况建立与绩效考核密切相关的工资体系客户关系管理问题解决方案-客户管理销售经理可以查看下属的所有客户信息及客户跟踪情况多种角度的数据统计分析图形化数据展现,清晰明了企业文化建设问题解决方案-企业文化企业知识的积累问题解决方案-企业文化企业用品详细管理,避免资源浪费企业领导应该思考的问题企业未来的发展战略是什么?如何有效提高企业经

7、济效益??要让企业发展的更快,更强大!!去哪里度假??问题解决方案-总结流程问题沟通问题任务监控时间管理客户管理绩效考核金和软件金和管理平台提升企业管理水平;是企业聘用的‘高级管理人才’!管理提升应用经验总结2、要有高效的网络寻呼沟通平台,保证信息畅通传递,避免信息递减和信息孤岛现象。3、要对计划进行任务分解,随时了解掌控员工工作状态。4、要实现业务流程灵活定义,全面管理,消除企业黑箱现象6、要实现对企业人力资源的管理,全面的绩效考核,发现人才

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