基于企业竞争优势的薪酬战略研究

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1、西南大学硕士学位论文基于企业竞争优势的薪酬战略研究姓名：余元春申请学位级别：硕士专业：农业经济管理指导教师：肖亚成20060401中文摘要!!s目____!目∞III————————————————!ii__s

2、自E基于企业竞争优势的薪酬战略研究农业经济管理专业硕士研究生余元春指导老师肖亚成研究员隧饕知识经济的遥避和竞争的热剿，作是知识与信怠载体的人逐渐成为企业静第一经济资源，战略地位Ft趋显著。许多学者越柬越注重通过人力资源战略及其实践来获取企业持续竞争优势w薪酬管理作为人力资源管理的一个核心组成部分，

3、是企业总体战略目标实现与否的重要影响匿素。经济全球优进程辩擞使，我国企韭将加入冒际市场，岛国井佥照竞争。因此我国企业必须加快改革劳伐，而薪酬管理是改革的霪点和难点。从战略角度研究薪酬，将薪酬体系与企业战略有机结合，对于推进企业战略实施、提升企业竞争优势有十分熏要的意义。本文在对薪骥藏路瑗论研究静基确上，分析薪割簸路与企业竞争优势的作用机理，并通过对我国企业薪酬实践现状的研究，提出了有利于提升我国企业竞争优势的薪酬战略构建思路和方法。营毙，本文遥过对薪硝理论的分辑，指出默战略角度婿究蘩醐，怼予撬高垒鼗薪醚管

4、理和人力资源管理水平宥重要意义，已成为薪酬理论的燕爱发展方向，并确定了薪酬战船需要重点研究的五个战略要索。接饕，通过深A研究薪酬战略莘珏众业竞争优势的佟翊梃理，指出薪酬战略是推进企业发展和战路实施的重要工其，是帮助企她赢得和保持竞争优势鳇有力芋段。其次，本文在对我国企业薪酬实践现状进行研究的基础上，分析我国企业薪酬瞥理存在的阎题，并遥过对传统薪酬管理与战略薪酬管理进行对比分析，确定了构建薪酬战略的研究重点。然搿-本文在对彩响薪酬战略构建的宏观环境、行业特点、组织特征和员工特点等翻素进行分析的基础上，提出了

5、构建薪酬战略的目标、思路和方法，指出构建薪酬战略的关键在于根据企灶肉雪}部投变霸素，将蘩戮战略与企韭战略邂行毒效遮匹配。最括，通过对Y盯箍娩连锬有限公司的实证研究，指出企业应该掇据自身特点，因地镅宜，构建遁合自身发展的薪酬战略，才能达到薪酬战略与企业战略的有效匹配，而这种匹配性越赢，农帮助企业赢得意争优势方隧作耀就越大。关键词：薪酬战略竞争优势企渡战略西南大学硕士学位论文StudyonCompensationStrategyBasedonCompetitiveAdvantageYuyuanchunColl

6、egeofEconomiesandManagementSouthwestUniversityBeibei，Chongqing，ChinaAbstractWiththeapproachingoftheknowledge-basedeconomyandtheaggravationofthecompetition，thepersonwhoistheearlieroftheknowledgeandinformationbecomesthefirsteconomyresourcesofthebusinessente

7、rprisegradually．Thestrategicpositionofhumanresourcebecomesmoreandmoresignificant．Manyscholarspaymoreandmolx}attentiontoobtainingthesustainablecompetitiveadvantageoftheenterprisebythehumanresourcestrategyandit’Spractice．Asthekeypartofthehumanresourcemanage

8、ment，thecompensationmanagementisanimportantfactorforreachingthetotalstrategicgoal。Asthepaceoftheeconomicglobalizationbecomeevenfast，ourenterpriseswilljointheinternationalmarket，competingwithforeignenterprise．Soourenterprisesmustspeedupthepaceofthereform，a

9、ndthecompensationmanagementisthedifficultpointandthefocalpo洫ofthereform．Researchingthecompensationmanagementfromthestrategicviewpointandcombiningthecompensationsystemandtheenterprisestrategyplayaveryimportantroleinp