基于知识组织的企业知识整合研究

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1、基于知识组织的企业知识整合研究摘要现代企业管理强调的是组织的白我变革能力和对环境的适应能力。这是因为在以知识化为重要特征的当今社会，消费者的全球化、技术的突飞猛进、竞争对手日益增多，组织环境呈现山空前的复杂性和不确定性，因此创新能力成为了企业持续发展的最重要的动力，而学习、获取、创新知识无疑是企业提高创新能力的最重要途径。本文着眼丁企业组织知识结构和知识转化的过程，从企业组织管理的价值目标出发，注重分析企业内部知识组织的现状，利用相应的知识组织方法与技术，提供知识整合的解决方案。本文分为八章：第一章绪论。第二章相关理论的研究现状。第三章基于知识组织的知识整合，论述了知识组织对知识整合

2、的直接影响，提出通过系统生命周期的开发模型来全面系统整合企业知识。第四章知识规划。讨论知识规划的内容，分析了知识规划与信息资源规划的区别。第五章知识整合系统的功能框架。提出了基于知识组织的企业知识整合模型。第六章知识整合系统的技术支持与实施。讨论了实现该系统的关键技术。第七章管理咨询公司知识整合系统的分析。讨论了管理咨询公司的知识管理特点，提出了该类公司知识整合的系统模型，主要功能有专家知识地图和基于专家知识库的用户个性化知识推送；并对此系统进行了功能分析、设计和系统实现。最后总结全文。本文主要。I：作包括：1．提出了基于知识组织的企业知识整合的观点，知识组织不仅是对客观知识的组织，

3、而且也注重对隐性知识的挖掘。这与企业的知识整合的目标相一致。2．采用系统生命周期法进行知识整合系统的构建，并结合知识组织的特点，将其中步骤信息资源规划改为知识规划。3．以管理咨询公司为例，结合管理咨询的知识流动、知识需求与转化的特点，构建了整合的系统模型，并实现了部分功能。系统可以在对用户利用专家知识库检索基础上，发现用户知识的检索特征与规律，并提山了知识推送的机制，从而实现用户的个性化检索。关键词：知识组织知识整合知识库管理咨询ResearchonEnterprise’SKnowledgeIntegrationBasedonKnowledgeOrganizationAbstract

4、Modementerprisemanagementemphasizestheorganization’Sselfreformabilityandtheadaptiveabilitytotheenvironment．Thisisbecauseofthegrowthofglobalconsumer,advancingtechnologyandcompetitorsinpresentsociety,aswellastheunprecedentedcomplexityanduncertaintyoftheorganization’Senvironment．Innovationabilityt

5、henbecomesthemostimportantpowerwhilelearning，obtainingandinnovatingknowledgebecomethemostimportantapproachtoimprovetheenterprise’Sinnovationability．Aimingattheorganization’Sknowledgestructureandtheprocessoftransformingknowledge，thisdissertationmainlyanalysesthecurrentknowledgeorganizationsituat

6、ionintheenterprisebasedonthevalueobjectiveofenterprise’Sorganizationmanagement，andgivestheschemeofknowledgeintegration．Thedissertationisdividedintoeightchapters．Thefirstisforeword．Thesecondistheoriesofknowledgeorganizationandknowledgeintegration．Thethirdisknowledgeintegrationbasedontheknowledge

7、organization，itmainlydiscussestheknowledgeorganization’Sdirecteffectionontheknowledgeintegration，andtheapplicationofsystemlifecyclemodelofknowledgeintegration．Thefourthistheknowledgeresourcemanagement，whichpresentsthedifferencebet