济南市章丘区人力资源和社

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1、2017年济南市章丘区人力资源和社会保障局部门预算目录第一部分部门概况一、主要职能二、部门预算构成（或机构设置情况）第二部分2017年部门预算表一、2017年收支预算总表（功能分类科目）二、2017年收支预算总表（经济分类科目）三、2017年收入预算表四、2017年支出预算表五、2017年财政拨款收支预算表六、2017年一般公共预算功能科目支出预算表七、2017年一般公共预算经济科目支出预算表八、2017年政府性基金功能科目支出预算表九、2017年政府性基金经济科目支出预算表十、2017年一般公共预算“三公”经费支出预算表

2、十一、2017年政府采购预算表第三部分2017年部门预算情况和重要事项说明第四部分名词解释—1—第一部分部门概况—2—一、主要职能（一）贯彻执行国家、省和济南市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；会同有关部门拟订全区人才发展中长期规划及协调落实人才引进规定；建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服

3、务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全区职业培训机构发展政策；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策并组织实施；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。负责城乡社会保险及其补充保险政策和标准的组织实施；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；负责全区社会保险基金筹集、收缴、支付、管理、运用工作；编报全区社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；贯彻执

4、行国家有关工伤病残—3—鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责推行全区机关、事业单位的工资制度改革，贯彻落实上级关于机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责机关企事业单位人员福利和离退休政策的组织实施；宏观调控全区企业职工工资水平及工资标准。（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；组

5、织实施专业技术人员管理和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；按照管理权限，负责专业技术人才选拔、培养、引进工作。（八）综合管理全区引进国外智力、赴国（境）外培训和国际人才交流工作。拟订全区引进国外智力规划、政策和管理办法；编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我区工作或定居政策并组织实施；指导全区引进国外智力公共服务体系建设；指导全区人力资源和社会保障方面的对外交流工作。（九）负责全区军队转业干部的接收安置工作，协调、落实军队转业干部上岗前的培训工作；指导全区自主择业军队转业干部

6、管理服务工作；会同有关部门下达城镇退役士兵—4—安置计划。（十）负责全区行政机关公务员综合管理；贯彻执行上级有关公务员管理的政策和法律法规，负责事业单位工作人员参照公务员法的管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查；加强公务员队伍建设，完善公务员考试录用制度，根据上级部署负责组织全区公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作，完善公务员考核制度，拟订公务员培训规划、计划和标准，负责指导协调全区公务员培训工作；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益；依法办理区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府

7、任免工作人员的有关事项；拟订有关人员调配和安置政策，并按规定和部门分工组织实施；会同有关部门组织落实国家、省和济南市荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。（十一）指导全区农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）贯彻落实上级劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的落实；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；

8、拟订改制企业劳动关系调整的基—5—本规则，指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办区委、区政府交办的其他事项。二、部门预算构成（或机构设置情况）章丘区人力资源和社会保障局部门预算包括：章丘区人力资源和社会保障局机