区域一体化、集群效应与高端人才集聚

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1、区域一体化、集群效应与高端人才集聚*!———基于推拉理论扩展的视角○于斌斌［摘要］本文通过对产业集群与高端人才集聚互动效应的分析，并基于推拉理论的扩展，研究了高端人才集聚在产业集群中的动态演化过程，得出如下结论:产业集群与高端人才集聚的互动不仅产生正效应，即磁场效应、根植效应、激励效应、群体效应和自强效应，还会由于人才集聚未成规模等而产生负效应;高端人才在产业集群的动态演化分为产生、发展、成熟和分化四个阶段，地方政府应正确判断产业集群所处的阶段并采取相应人才策略，尤其是在集群的分化阶段，要采取合理的政策引导使其进

2、入再发展阶段。［关键词］区域一体化;产业集群;高端人才;推拉理论［中图分类号］F127［文献标识码］A［文章编号］1006—012X(2012)—06—0016(05)［作者］于斌斌，讲师，硕士，中共绍兴市委党校绍兴区域经济研究所，浙江绍兴312000当今世界是一个以科技化、全球化和区域一体化为特征群转型升级与高端人才集聚效应的研究却很少见。建立相应的知识经济时代。知识已经取代了在工业经济时代扮演重要的模型，分析、评价我国产业集群的高端人才集聚效应，可角色的资源、资本、劳动力等物质要素成为产业、企业发展以帮助我们

3、了解高端人才集聚影响产业升级的效率和效果，［1］的主要驱动力(张同全、王乐杰，2009)。目前，在我国东对于政府部门制定合理的人才战略，促进我国制造业可持续部沿海地区，产业集群作为制造业的主要组织形式，正处于发展具有重要的实用价值和理论意义。传统产业集群向现代产业集群转变的关键时期，而人才作为知识和技术的载体，在区域一体化、产业升级方面起着不可一、理论基础:文献回顾替代的作用，尤其是高端人才。①国内外的许多学者在研究产业集群的演化时，或多或少地指出了人才集聚的成因，同时我国制造业基地的崛起实际上是产业集群获得发展

4、的一也有学者对区域人才吸引力进行了定量研究，但是对产业集种表现形式。产业集群通过生产型企业数量的增长、规模扩*基金项目:本文系浙江省社会科学规划一般课题“浙江传统优势产业与战略性新兴产业融合发展研究———基于浙江绍兴纺织产业转型升级的调查分析”(12YD11YBM)和浙江省科技厅软科学重点项目“传统产业转移与承接的协调机制研究———基于工业转型升级综合改革试点绍兴的分析”(2012C25062)的阶段性成果。①本文所指的高端人才主要包括高学历人才、学有专长的专业技术人才、懂技术会经营善管理的复合型人才、善于经营管

5、理的企业家、生产经营第一线的科技工作者、学术领域的研究人员、社会事业方面的专家学者以及高级技工等具有特殊才能的各类人才。他们的特征是:(1)优品质。高端人才具有优秀的思想品质、较强的社会责任感和时代使命感，尤其是公共管理型高端人才，一般具有良好的政治素养、自律意识、道德情操和为民观念。(2)高智能。高端人才具备丰富的知识、经验和技能，在相应领域的人才群体中处于拔尖水平，或体现为高学历、高职称，或具有各种特殊技能。(3)创造性。高端人才大多富有创新的精神、意识和能力，接受过高等教育，有展示自我才能的强烈愿望。他们更

6、热衷于开展挑战性的工作，往往把攻克难关视为体现自我价值的方式和途径，因此，其工作更多体现为创造性劳动，工作绩效显著。(4)自主性。由于具有超出常人的知识技能，高端人才并不迷信权威，展现出相当强的主动性、自信心和执行力，对于自己的生活、学习、工作具有很强的自主性，并对周围环境、氛围和人群有较大的影响力、感染力和领导力。(5)动态性。一是高端人才具有较强的变异性，其知识半衰期比其他人才更短，对知识、技术、信息、环境发展变化的敏感性和时效性更强;二是高端人才流动性更大。高端人才资源的稀缺性导致其在人才市场处于强势地位，

7、工作的选择机会多，容易随着自身条件、意愿的改变或各地经济、社会形态的发展变化而频繁流动。162012年第6期经济体制改革张及其与相关支持性服务行业的互动，带来了本行业、其他二、互动效应:产业集群与高端人才集聚的关系上下游关联产业和第三产业的就业增长，实现劳动力就业的分析［2］扩张机制，引起人才集聚(胡蓓、周均旭，2009)。产业集群正是由于产业在空间上的集聚最终引发人才的集聚优势产业集聚与高端人才集聚往往同时出现、互动发展、互［3］促互进。产业集聚是人才集聚的基础，而人才集聚是为产业(Diamond，1990)。

8、最早研究产业集群现象的经济学家Mar-shall指出，地方性工业由于不断地对技能提供市场而得到很集聚服务的;人才集聚会促进产业集群规模和效益的增长，大的利益，同时，一个地区的产业如果具有较大规模，就可推动集群创新，尤其是高端人才是构成产业集群竞争优势的［13］关键(孙建、尤雯，2008)。因此，笔者认为，产业集群与以保护工人免受经济不确定性和需求振动的影响，失业工人高端人