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《当代中国劳动争议解决机制的完善研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、中南民族大学硕士学位论文摘要社会主义法治国家要求以人为本以法治为基础建设和推动社会生活所有领域的法律化通过制度来保障所有社会成员的权益通过一系列机制来协调各种人际关系预防控制协调和解决各种社会冲突纠纷促进和谐的良性的社会关系的形成和发展在急剧变革时代社会不断地发展进步产生了各种矛盾碰撞越来越多的社会冲突显现出来与其他社会冲突一样劳动争议冲突也是利益的冲突对抗碰撞劳资双方为了维护和保障自身的权益形成了剧烈的利益博弈诉诸各种方式来争取自我利益的最大化由此导致多层次的劳动争议形成了劳资冲突劳资冲突表面看是一个经济问题实质上是政治问题法律问题
2、和社会问题的集中体现处理不当就可能使得劳资双方的对立与对抗演变为社会冲突就可能会影响社会整体的和谐破坏了良性的社会关系社会秩序在现代社会纠纷冲突解决机制是多方面的多层次的多维度的劳动争议解决机制是基本的方面是一个重要的机制和环节经过共和国近六十年的建设我国已经形成了富有民族特色的富有时代精神的劳动争议解决机制这对于社会的和谐和稳定对于社会的发展和改革对于民生民权对于公民的权益保障对于社会生活的质量提高发挥了重大的功能产生了良好的社会效应本论文立足于当代中国以法理分析为基本维度通过中外比较探索我国劳动争议解决机制的内涵理念方式探索在新的
3、时代建设发展和完善富有特色的社会主义劳动争议解决机制笔者认为在当今法治时代我们要立足于社会现实立足于人权化制度化全球化信息化的社会发展趋势以和谐社会建设为基石以人为本以法治为基础以利益兼顾均衡公平为基本原则以人权保障为目的通过借鉴吸取外国的制度通过深化观念更新和制度建设通过一系列的规则制度程序机构方式的建设与发展健全和完善公正公平合理公开有效的劳动争议解决机制形成国家社会公民共同参与的公力类公力私力相结合的多元化多样化多维度的复合体系形成协商谈判调解仲裁司法裁决相结合的争议解决方式从而推动权益保障的实现推动社会矛盾的解决推动良性的社会
4、关系社会利益结构的形成发展和维护关键词劳动争议劳动争议解决机制劳动调解劳动仲裁司法裁决从流变的视角浅析法律进化论AbstractSocialistcountryruledbylawrequirepeople-oriented,basedontheruleoflaw,buildingandthepromotionofsociallifeinallareasofthelaw,throughthesystemtoprotecttheinterestsofallmembersofsociety,throughaseriesofmechanis
5、mstocoordinatevariousrelationships,prevention,control,Coordinateandresolvevarioussocialconflictsanddisputes,andpromotethehealthyandharmonioussocialrelationsfortheformationanddevelopment.Intheeraofdrasticchanges,constantsocialprogressanddevelopment,haveallkindsofcontradi
6、ctions,collision,agrowingnumberofsocialconflictsemerged.Andothersocialconflicts,labordisputes,conflictsofinterestisconflict,confrontationandcollision.Bothemployersandemployeesinordertosafeguardandprotecttheirowninterests,formedakeeninterestinthegame,resortingtovariousme
7、anstofightforthemaximizationofself-interest,theresultingmulti-levellabordispute,theformationofalabourconflict.Labourconflictsurfaceisaneconomicissue,butinessenceitispolitical,legalandsocialissuesoftheconcentratedexpression,handledproperly,couldmakebothsidesoftheantagoni
8、smandconfrontationintoasocialconflict,itmightaffectsocietyasawholeHarmonyandunderminethehealthysocialrelations
