企业、雇员齐跃升全面保障添动力

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1、保障「企業躍升保障計劃加強版」POWERPLUS企業、僱員齊躍升全面保障添動力3名全職僱員即可投保，無須等待期、醫療批核或健康申報。由人壽、意外、住院保障以至附加的門診、額外醫療保障及轉換權益一應俱全，為僱員及其家屬提供全面保障。aia.com.hk友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）1保障「企業躍升保障計劃加強版」僱員是企業最重要的資產。「企業躍升保障計劃加強版」讓僱主以合理的保費，為僱員提供全面保障，有助企業吸納和挽留人才，建立更具生產力和動力的團隊。計劃涵蓋人壽、意外、住院保障以至附加的門診、額外醫療保障及「轉換權益」，保障更可延伸至僱員的配偶和子女。立即為您的僱員加油

2、，讓企業躍升、更添動力！保障一覽產品性質醫療保障保險計劃投保年齡僱員／配偶未婚子女出生後2週至18歲，64歲或以下全日制學生可延至22歲18歲，保障至年齡69歲全日制學生可延至22歲投保資格‧參與此主要保障計劃之企業，須已聘有3名或以上全職僱員‧所有同一職級之僱員須參加相同的主要保障‧如僱主希望加入任何附加保障，所有同一職級之全職僱員須參加相同的附加保障‧如計劃包括家屬保障，所有合資格之家屬必須參加與其僱員相同的計劃‧如僱主希望加入附加轉換權益，企業全職僱員人數須有10名或以上核保保證接納申請主要保障‧人壽保障（只適用於受保僱員）‧意外保障（只適用於受保僱員）‧住院及手術保障‧出院後門診諮詢‧

3、額外海外住院醫療保障（因意外導致）‧其他保障包括環球緊急支援服務及中國支援卡附加保障‧額外醫療保障‧門診保障‧轉換權益欲知更多詳情，請細閱本小冊子的「企業躍升保障計劃加強版」利益一覽表。「友邦」、「本公司」或「我們」是指友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）。保障2「企業躍升保障計劃加強版」申請程序簡易3名僱員即可投保離職後的延續保障如企業全職僱員人數達3名或以上，即可申請「企業躍升10名僱員或以上的企業可加設「轉換權益」，讓65歲或保障計劃加強版」，無須醫療核保，僱員亦無須提交任何以下的受保成員在退休或離職時，把計劃轉換至其他指定健康申報或索償紀錄，不設等待期，保證接納申請，

4、保障的友邦個人醫療保障計劃，而有關的計劃內容將有機會與僱員從此變得簡單便捷。「企業躍升保障計劃加強版」有所分別，詳情請聯絡您的財務策劃顧問。全面保障倍添安心環球緊急支援服務主要保障包括人壽、意外和住院保障，您亦可附加門診及額外醫療保障，讓您的僱員及其家屬倍感安心。一旦僱員於海外遇上嚴重疾病或意外，「友邦國際支援服務」可為您的僱員安排緊急醫療運送或運返遺體服務。計劃亦靈活的住院及手術保障提供因意外導致的額外海外住院醫療保障1。計劃不設最低住院時間，而日漸普遍的門診手術亦同樣若僱員於國內因醫療需要而需入院，只須向任何一間指定受保。的國內醫院出示「中國支援卡」，即可獲得入院按金保證或代支付高達10,

5、000港元之按金。自由選擇醫生護您熱線僱員可自由選擇任何一位醫生為其診症。我們明白您的僱員或其家屬可能隨時需要查詢醫療方面的資訊或尋求協助，因此特設「護您熱線」，由專業註冊護士受保已存在病症加強保障解答有關查詢。若受保成員已連續於「企業躍升保障計劃加強版」受保達12個月，其已存在病症亦可受保，為受保成員提供更全面的保障。註：1.額外海外住院醫療保障不適用於中國地區（包括香港及澳門）。3保障「企業躍升保障計劃加強版」「企業躍升保障計劃加強版」利益一覽表賠償項目須符合「合理及慣常」的原則。詳情請參閱「重要資料」下的「產品限制」。主要保障最高限額（港元）計劃計劃一計劃二計劃三I.人壽保障身故賠償‧如

6、受保僱員於保單生效期間不幸身故，我們將賠償此身故賠償50,00080,000100,000‧只適用於受保僱員II.意外保障意外死亡及傷殘賠償（保額）‧若受保僱員於意外發生後12個月內因受傷而死亡，或導致意外死亡及傷殘賠償保障一覽表內之任何一項創傷，我們將根據一覽表內150,000250,000300,000所列的保額之百分比作出賠償（視乎情況而定）‧只適用於受保僱員III.住院及出院後保障（每病症）A.住院保障1.住院及膳食費用（每日）5008001,600實際住院及膳食開支最多120日2.深切治療費用（每日）1,0001,6003,200入住深切治療病房的實際開支最多14日（受限於住院及膳食

7、費用所限之120日內）3.住院雜費8,00013,00022,000醫院提供的指定慣常服務的實際開支4.醫生巡房費（每日）5008001,600住院期間醫生巡房的實際開支最多120日5.住院現金保障（每日）250400800如入住政府醫院或無須收費之醫院，我們將賠償此金額最多120日B.出院後保障6.門診諮詢7501,2002,000出院後180日內覆診的實際開支IV.手術費用賠償（每病症）7.外