eHR人力资源管理系统介绍

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1、实用标准文案eHR人力资源管理系统介绍eHR人力资源管理系统，是目前众多成功企业已经引用的人力资源管理手段，它以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。eHR系统采用基于IE浏览器的B/S结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块，是企业领导、HR经理和员工全员参与的，可多层次管理的集团版eHR系统。1．岗位规划岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息

2、，企业可根据自身实际需求，建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。●提供多种层次组织结构设计模式，根据各企业架构特点提供最合适的解决方案。●实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同，可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。●可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系，并根据组织关系自动生成组织架构、岗位架构图，形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关系。●支持岗位信息活灵查询与导出功能。精彩文档实用标准文案●可实现机构、部门的合拼,避免批量员工信息要重新输入。●支持组织信息统计分析、组织报表管理。●支持岗位信息

3、与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。2、人员管理建立人员信息档案，管理各类人员基本信息和变动信息，实现人员信息方便快捷的统计和查询，生成各类人员管理台帐。提醒设置，应加入合同到期提醒●可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。●可批量导入人员基本信息档案。精彩文档实用标准文案●通过身份证计算个人出生年月与年龄。●支持批量数据更新。●员工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒。●支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正

4、、调岗、薪资变动、离职，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。●支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。●支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表。●支持员工从离职档案库中复职。●提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息，实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。●提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。●支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。3、考勤管理管理系统考勤信息，根据考勤班次与打卡时间、请假、加班

5、、出差记录，生成员工出勤报表，并为薪资计算提供相关数据,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。●支持多种班次自定义方式，提供夜班和跨天设置，实现不同班次不同考勤计算方法。●可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。●灵活设置非考勤人员，非常考勤人员不计入考勤统计报表。●支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。●根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。●支持对漏打卡情况进行手工补登数据。●支持请假、加班、出差、调休等

6、考勤业务在线申请及审批管理。精彩文档实用标准文案●支持年假的天数自动计算及休假规则设置。●支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。●提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。●支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。4、薪资管理管理薪资信息，实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放，生成银行报盘及相关工资统计报表。●支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可设

7、置计算公式。精彩文档实用标准文案●支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。●支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式。●与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。●可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。●支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。●人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。●支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。●支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘。●提供完善的薪资统计分析功

8、能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。5、招聘管理精彩文档实用标准文案管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程，建立企业人才库，优化人才资源配置。●支持各部门提交招聘需求，招聘需求可以进行