创新驱动提升质量争创一流

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1、创新驱动提升质量争创一流——园艺学院2016年工作总结2016年，学院深入贯彻学校第三次党代会精神，以学校实施“人才队伍工作年”和“校院两级管理体制改革”为契机，抢抓机遇、改革创新，持续推进“人才强院”战略，优化学科布局、加强本科教育工作，狠抓党建工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作总结如下:一、完成的主要工作（一）开展学科评估，完善学科布局1.开展学科评估。以第四轮学科评估为契机，认真分析了园艺学科在全国园艺学科中的优势和不足，谋划提出了进一步加强学科建设的重点任务，为实现学院“双一流”奠定坚实的基础。2.完善学科布局。为加强园艺学一级学科建设，经过

2、充分调研，在我院增设了观赏园艺二级学科，成立了观赏园艺系。（二）持续推进“人才强院”战略1.广开门路引进人才。按照“高端求才、海外聚才、校际引才”的工作思路，全年接洽应聘人员20人，引聘人员13人，其中教授1人，副教授1人，预聘制教师11人。袁黎博士于本年度1完成国家“青年千人”评审并已入选；聘请讲座教授1人，客座教授8人。2.后备人才培养取得成效。学院培养的后备人才管清美教授获批国家自然科学基金优秀青年基金及陕西省“百人计划”，后备人才李征获学校“卓越新星”培育计划资助，并获2016年陕西省青年科技新星；马锋旺教授获批“三秦学者”特聘教授。13名新进青

3、年教师全部进入博士后流动站；8位博士后获中国博士后科学基金面上资助项目，1人获特别资助项目，获批人数创历史新高。3.建立人才激励和服务机制。凡引进和培养1名高层次人才，增加1名博士生招生指标；凡获得国家、省部级及学校各类人才支持计划获得者和团队，各分别奖励5万元、2万元和1万元。率先在全校设立院级人才办公室，配备专人为人才做好各项服务。（三）深化教育教学改革，提高人才培养质量1.启动本科教育工作年。制定出台了《教师教学质量评价办法》、《园艺学院本科教学奖励办法》、《关于加强教风建设的实施意见》、《园艺专业卓越人才班实施办法》；举办了两次教学名师授课观摩，

4、孙先鹏获学校青年教师讲课比赛一等奖、周天山获三等奖；组织实施了学校第一届蔬菜与花卉栽培能手竞赛、第一届园艺加工品创意大赛、第三届休闲农园景观设计大赛等活动。22.加强教学改革与建设。创建了园艺专业“卓越人才班”，制定了个性化的人才培养方案，为每名学生配备了指导教师；邀请美国密歇根州立大学StevenVanNocker教授为本科生进行为期6周的暑期全英文教学；获得陕西省优秀教材一等奖1项；主编出版国家“十三五”规划教材1部；获批学校全英文课程建设项目1项，获批省级慕课建设项目1项、校级慕课建设项目1项；在“第四届全国大学生农业建筑环境与能源工程”创新设计竞

5、赛中，我院教师指导的作品分别获本科生组特等奖、研究生组一等奖、本科生组一等奖，张勇老师获得优秀指导教师奖。3.完善研究生培养质量保障体系。积极开展博士生招生“申请-审核制”，开展“优秀大学生夏令营”活动、制定《园艺学院硕士研究生招生指标分配办法》，继续实施《园艺学院博士优秀生源奖学金暂行办法》，实行校外专家参与论文开题和预答辩制度。2016年，获陕西省优秀博士学位论文1篇，校级优秀博士学位论文1篇，校级优秀硕士学位论文3篇；研究生发表SCI/EI高水平论文103篇。4.多措并举抓就业。制定出台了《园艺学院毕业生就业促进与奖励办法》，对本科生就业率达到95

6、%以上的班级及班主任给予奖励，本科生初次就业率达91.94%，年终就业率达到97.15%，本科生升研率达43.6%；首次将研究生招生指标与就业挂钩，研究生初次就业率达到92%，首次超过90%。5.加强创新创业教育环节。探索协同育人机制，设立大学生3创新创业基金32万元。成功举办了园艺嘉年华、全民饮茶日、休闲农庄设计竞赛、植物百科知识竞赛、“创赢未来”科研成果享售大赛等八大主题的“畅享园艺”系列活动，累计参与14700余人次；组建5支队伍开展创新创业训练，其中2支队伍分别获得我校大学生创新创业论坛特等奖、二等奖；博士生曹凯团队项目分别荣获第二届“中国创翼”

7、青年创新创业大赛“银翼”奖和第二届中国“互联网+”大学生创新创业大赛陕西省赛金奖，博士生鲍恩财主持的项目荣获2016年全国大学生创业实战大赛西北地区二等奖，本科生罗博特团队主持项目荣获“奥科美杯”2016中国大学生互联网+农业创新创业大赛三等奖。获批国家级、省级大学生科技创新项目8项，其中国家级5项，省级项目3项。6.优化团学工作。完善团工委学生会工作机制，加强工作培训，提升团学工作水平，优化团学活动质量，真正将活动育人落到实处。2016年，荣获校园舞蹈大赛一等奖、网球团体赛冠军，获评“五四红旗团工委”、“社会实践先进单位”、“大学生创新创业活动先进集体

8、”。（四）坚持创新驱动，提升科技创新水平1.科研项目获批取得突破。组织申报国家自