连人社发〔2019〕43号

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1、连人社发〔2019〕43号转发省人力资源社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知各县区、连云港开发区、东中西示范区、高新区、云台山景区人社局，市各有关单位组织人事处：现将《省人力资源社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知》（苏人社发〔2019〕62号）转发给你们，请结合我市的时间安排和具体要求，认真做好宣传发动和报名等相关工作：一、申报时间网络申报截止日期为2019年3月28日（纸质材料报送时间3月29日截止，节假日正常休息）。—17—二、申报流程市直各单位统一采用（条件成熟的县区建议采用）《连云港市机关

2、事业单位综合管理信息系统》开展网上报名、审核工作，通过连云港市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室(以下简称市工考办）网上审核后再提交相关纸质材料（含原件和复印件），具体操作步骤详见《机关事业单位工人技术等级晋升系统申报流程》（附件A）。未安装《连云港市机关事业单位综合管理信息系统》的单位，请将《连云港市机关事业单位工人技术等级（升级）报名审批表》（附件B）拷贝U盘或发送至邮箱lygrc@163.com，同时将相关纸质材料（含原件和复印件）报送至市工考办。三、联系方式市工考办地址：连云港市海州区朝阳东路1号325室联系电话：85837832附件：A.机关事业单位工人技术等级晋升系

3、统申报流程B.连云港市机关事业单位工人技术等级（升级）报名审批表连云港市人力资源和社会保障局2019年3月18日—17—江苏省人力资源和社会保障厅文件苏人社发〔2019〕62号省人力资源社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作的通知各设区市人力资源社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大对人才工作的新要求、新任务，全面深化人才评价机制改革工作，在我省机关事业单位工勤技能人才培养考核工作中体现导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的总体要求，现就做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考

4、核工作通知如下：　　一、考核范围　　全省机关事业单位工勤技能岗位2019年8月底仍在职在岗人员，可申报参加本年度确定技术等级或晋升技术等级的培训考核。已转岗人员按新工种申报。—17—　　二、技术等级确定（一）招录到机关事业单位工勤技能岗位的，试用期满，可申报初级工技术等级培训考核。未考取技术等级的、以及由普通工岗位转换到技术工岗位的工勤人员，可申报初级工技术等级培训考核。（二）为了适应机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位己经变动或即将调整岗位的工勤人员，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训、考核。（三）对新进入机关事业单位工勤技能岗位

5、已取得技术等级岗位证书的人员，以及部队退役士兵分配安置到机关事业单位工勤技能岗位工作的人员，比照同期参加工作同等条件的工勤人员，对符合技术等级考核政策规定的，通过岗前集中培训考核后，按《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》复核认定相应岗位技术等级证书。（四）从事业单位管理岗位转聘到工勤技能岗位的人员，不受本岗位年限的限制，可按同期同条件参加工作的技术工人申报相应的岗位技术等级培训考核。从事业单位专业技术岗位转聘到工勤技能岗位的人员，具有技术员职称且工作年限满5年的，可直接申报中级工技术等级培训考核；具有助理工程师职称且工作年限满10年的，可直接申报高级工技术等级培训考核。三、

6、技术等级晋升—17—（一）申报条件　　1．近三年年度考核结果为合格及以上等次。　　2．按要求完成2018年相应继续教育培训，且考核合格。　　3．工作年限20年，并在2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位中级工证书，具备高中或同等及以上学历，可申报高级工技术等级培训考核。　　4．工作年限10年，并在2014年底前取得机关事业单位工勤技能岗位初级工证书，具备初中或同等及以上学历，可申报中级工技术等级培训考核。（二）破格申报条件具备下列条件之一，可放宽申报工作年限3年和本等级工作年限2年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）：　　1．单位年度考核中连续2年考核结果为优

7、秀等次。　2．在政府人力资源社会保障部门组织或参与的省部级技能竞赛取得前10名、市级技能竞赛取得前6名。　　3．在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并有省、部级以上奖励证书。　　4．获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。5．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历，或取得政府人力资源社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。—17—6．公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。　　凡符合放宽条件者，由所在单位人事部门