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时间:2019-05-13
《(最新)公务员复出法律机制研究---优秀毕业论文参考文献可复制黏贴》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、■分类号:密级:单位代码:10422学号:川』I舰D⑧’∥菇办善硕士学位论文ShandongUniversityMaSter-STheSis论文题目:么务屋复出荡肆礼钏作者专业导师合作导师年弓月,j日]》膏、,■lf_●一■原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。论文作者签名:拉团豳Et期:。垫12:生蛰关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用
2、学位论文的规定,同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅;本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密论文在解密后应遵守此规定)论文拓者签名:扬面函导师签名:宣d蜩剃日期:垒鲤:生:迦,●山东人学硕,l:学位论文目录中文摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯m⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯lABSTRACT···⋯····””···⋯······”······⋯⋯⋯·””····⋯·····”⋯⋯··⋯”⋯·····⋯····2前言⋯m⋯⋯⋯··⋯⋯·⋯⋯⋯⋯
3、⋯⋯⋯⋯⋯···⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯···”·⋯···⋯⋯⋯⋯l一、公务员复出法律机制概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2(一)基本概念的界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2(二)基本关系的厘清⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41.行政问责与公务员复出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯42.行政监察与公务员复出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5(三)完善公务员复出法律机制的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5二、我国公务员复出法律机制的缺失⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7(一)公务员复出的现状⋯⋯⋯
4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7(二)法律法规不完善与党的政策性规定突出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9(三)公务员复出法律机制缺失的弊端⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10三、公务员复出法律机制的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(一)依法复出原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(二)合理复出原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯一13(三)公开复出原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯13(四)程序公正原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14四、完善公务员复出法律机制⋯⋯
5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17(一)国外公务员复出的经验借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯171.完善公务员的人事分类⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯182.完善公务员复出的法律体系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯O000molo⋯⋯00000004000⋯⋯⋯18(二)实体上完善公务员复出法律机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯191.分类管理公务员复出cooOeoooocoo⋯⋯000O⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯O00000192.明确公务员复出职位⋯⋯⋯000000OO0eO00⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯000000⋯⋯⋯223.明确公务员复出条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯04JOdJB000080⋯24山东大学硕.t:学位论文4.明确公务员复出期限⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25(三)完善公务员复出的相关法律制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯261.行政问责制应该更加完善⋯⋯⋯OaDOOO⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯262.行政监察制应该更加完善⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯27结语⋯⋯⋯⋯“⋯”⋯”@O@OOOOQO⋯n⋯⋯⋯⋯⋯⋯····OOQleOOOO⋯⋯QOO@OO·OOOO·⋯·29参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30致谢⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯·⋯⋯·⋯⋯⋯⋯
7、⋯··“⋯⋯⋯··⋯⋯⋯⋯⋯⋯··⋯···⋯⋯··33,●山东大学硕士学位论文ContentsChineseAbstract....................................................................................1EnglishAbstract........................................................
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