瑞普生物2015年报(医药制造资金筹集)天津瑞普生物技术股份有限公司财务管理_@九舍会智库

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1、C27医药制造业封面行业研究2013版2012年企业排名报告发展才是硬道理！——小平企业排名报告：医药制造业133家上市公司年度财务报告企业经营医药制造业【附赠】人力财务资源管理薪酬报告【主要内容】公司简介•全局指标•财务报表•经营指标•人力资源【主要方法】公司经营管理数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司财务管理、人力资源等经营指标所属行业水平；【适用读者】医药制造业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等；【应用举例】医药制造业企业：通过自身企业与同行企业的指标对比，分析自身机遇与挑战，完善自身发展战略和经营模式；【应用举例】行业

2、研究机构：量化研究公司和行业标杆企业经营管理的现状和发展趋势；【附赠资料】本报告附赠1000个房地产文档，百度云网盘下载，下载地址见本报告尾页。▶▶▶▶▶▶九舍会©2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍会智库【医药制造业】天津瑞普生物技术股份有限公司2012年度报告全文天津瑞普生物技术股份有限公司2012年度报告2013-0092013年02月1九舍会智库　【第1页】　医药制造业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【医药制造业】天津瑞普生物技术股份有限公司2012年度报告全文第一节重要提示、目录和释义本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假

3、记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。公司负责人李守军、主管会计工作负责人胡文强及会计机构负责人(会计主管人员)刘永锋声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。本报告中如有涉及未来的计划、业绩预测等方面的内容，均不构成本公司对任何投资者及相关人士的承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。2九舍会智库　【第2页】　医药制造业薪酬报告(见尾页)九舍会智库【医药制造业】天津瑞普生物技术股份有限公司2012年度报告全文目录第一节重要提示、目

4、录和释义...........................................................................................................................................................2第二节公司基本情况简介.......................................................................................................................

5、............................................5第三节会计数据和财务指标摘要.......................................................................................................................................................7第四节董事会报告.......................................................................

6、......................................................................................................11第五节重要事项.................................................................................................................................................................................41

7、第六节股份变动及股东情况.............................................................................................................................................................52第七节董事、监事、高级管理人员和员工情况.....................................................................