学习贯彻“三项机制”情况报告

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1、学习贯彻“三项机制”情况报告2016年学习贯彻“三项机制”情况报告 县委组织部：按照县委对“三项机制”工作的要求和安排，我委高度重视，及时按照要求，开展贯彻落实工作，目前管委会“三项机制”文件宣传到位，深入人心，出台了单位的实施意见，收到良好效果，现将我委学习贯彻“三项机制”情况简单汇报。一、深化认识，理解精神省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是落实习习近平总书记“三个区分开开来”“五个扎实”要求的的重要举措，是全面从严治治党新形势下激发干部干事事创业的治本之策，为加强强全省各级领导班子和干部

2、部队伍建设提供了基本遵循循。强化激励机制，重点点是解决干部“不想为”的的问题；科学容错机制，重重点是解决干部“不敢为””的问题；实现能上能下，，重点是解决干部“不作为为”的问题。我们深刻认识识到，“三项机制”的建立立为营造良好政治生态提供供了制度保障。二、认真真讨论，建立制度7月月11日，管委会召开机关关大会，专题学习讨论了““三项机制”文件精神，会会上管委会主要领导领学了了《关于印发

3、试试行）>的通知》（岐办发发[2016]79号），，各机关干部分别进行了交交流发言，对文件精神进行行了进一步深化。副主任任杨拴科最后总结强调，““三项机制”的建立，就就是针对当前干部队伍中存存在的不愿为、不敢为、不不会为等“为官不为”现象象开出的一剂良方，为新常常态下实现追赶超越提供了了坚强制度保障。我们作为为园区管委会，既要严格格按照上级要求贯彻落实好好“三项机制”，又要结合合园区实际健全完善好园区区“三项机制”，积极营造造能者上、庸者下、劣者汰汰的干事创业环境，以良良好机制促进工作进展。三、多措并举，抓好落

4、实会后，管委会要求机关全体体人员认真学习“三项机制制”，并采取多项措施，，保证“三项机制”贯彻落落实。一是办公室制定了管管委会“三项机制”实施方方案、“三项机制”宣传工工作方案。二是要求全体人人员记学习笔记，全文抄写“三项机制”内容，加加深学习效果。三是每人写写学习“三项机制”心得体体会一篇，由办公室办学习习专栏，在机关营造深厚的的宣传氛围。四是办公室按按照“三项机制”精神，，根据管委会工作实际，制制订建材园管委会《激励干干部干事创业实施办法》、、《干部容错纠错实施办法法》、《推进领导干部能上上能下实施办法》，

5、以制度度促进机关管理，促进干干部干事创业，促进园区快快速发展。   xx建材工业园管委会2016年7月25日