2016年学习贯彻“三项机制”情况报告

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1、2016年学习贯彻“三项机制”情况报告2016年学习贯彻“三项机制”情况报告县委组织部：按照县委对“三项机制”工作的要求和安排，我委高度重视，及时按照要求，开展贯彻落实工作，目前管委会“三项机制”文件宣传到位，深入人心，出台了单位的实施意见，收到良好效果，现将我委学习贯彻“三项机制”情况简单汇报。一、深化认识，理解精神省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，，是落实习近平总书记“三三个区分开来”“五个扎实实”要求的重要举措，是全全面从严治党新形势下激发发干部干事创业的治本之策策，为加强全省各级领导

2、班班子和干部队伍建设提供了了基本遵循。强化激励机机制，重点是解决干部“不不想为”的问题；科学容错错机制，重点是解决干部““不敢为”的问题；实现能能上能下，重点是解决干部部“不作为”的问题。我们们深刻认识到，“三项机制制”的建立为营造良好政治治生态提供了制度保障。二、认真讨论，建立制度7月11日，管委会召开机机关大会，专题学习讨论了了“三项机制”文件精神，，会上管委会主要领导领学学了《关于印发

3、施办法（（试行）>的通知》（岐办办发[2016]79号）），各机关干部分别进行了了交流发言，对文件精神进进行了进一步深化。副主主任杨拴科最后总结强调，，“三项机制”的建立，就就是针对当前干部队伍中存存在的不愿为、不敢为、不不会为等“为官不为”现象象开出的一剂良方，为新常常态下实现追赶超越提供供了坚强制度保障。我们作作为园区管委会，既要严格格按照上级要求贯彻落实好好“三项机制”，又要结合合园区实际健全完善好园区区“三项机制”，积极营造造能者上、庸者下、劣者者汰的干事创业环境，以良良好机制促进工作进展。三、多措并

4、举，抓好落实会后，管委会要求机关全全体人员认真学习“三项机机制”，并采取多项措施，，保证“三项机制”贯彻落落实。一是办公室制定了管管委会“三项机制”实施方方案、“三项机制”宣传传工作方案。二是要求全体体人员记学习笔记，全文抄抄写“三项机制”内容，加加深学习效果。三是每人写写学习“三项机制”心得体体会一篇，由办公室办学习习专栏，在机关营造深厚厚的宣传氛围。四是办公室室按照“三项机制”精神，，根据管委会工作实际，制制订建材园管委会《激励干干部干事创业实施办法》、、《干部容错纠错实施办办法》、《推进领导干部能能上能

5、下实施办法》，以制制度促进机关管理，促进干干部干事创业，促进园区快快速发展。   xx建材工业园管委会2016年7月25日