创新评价体系标准化学校材料

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1、创新评价体系，促进教育质量提升教育教学质量是学校品质优劣的主要因素。结合学校实际寻找有效的评价方法是提高学校教育教学质量的重要途径之一。我校是一所农村中学，建校以来一直致力于“学校、社区、家庭”三结合模式的探索与研究。在提高学校教育质量的过程中，我们将“三结合”的理念融入其中，提出“把评价还给社会”，旨在通过评价体制的科学化、规范化、多元化有效促进学校教育质量的持续提升。在现代社会中，学校的核心功能是为学生及相关消费者提供高质量的服务。因此学校应以国家教育方针与政策法规为前提，根据学生及相关消费者的需求，根据未来社会对人才素质的要求来确定学校的办学理念。我们应努力创办“让学生满意、让家长满

2、意、让社会满意”的学校。因此，在学校的各项管理工作中，应以学生的发展为中心，建立学生、家长、社区群众对学校的满意度测评机制，改变政府评价学校的单一模式，把评价还给社会。通过“评价”这一平台，促进学生、家长、社区群众和学校之间的相互了解和沟通，形成教育合力，共同推进教育发展。我们在研究“把评价还给社会”时，“社会”一词主要指社会成员中学校教育的直接消费者—学生、家长、社区群众。但是，大部分学生、家长以及社区群众由于对学校的教育教学过程、机制缺乏全面的了解，往往站在个人或局部的角度看待学校的教学活动，很难对学校予以科学、客观、全面的评价。因此，我校在“学校、家庭、社会三结合教育模式”研究取得丰

3、硕成果的平台上，顺应新时期的要求，主动邀请多方面人士参与学校评价，着力研究如何克服社区群众、家长及学生评价的主观性和随意性，以提高评价的准确性、针对性和实效性，并据此提出了“社区、家长、学生三维一体”的评价模式,尽可能实现多维评价改革。1.把评价还给学生，促进师生和谐发展师生之间并非简单的施教者与受教者，更多的是平等的学习伙伴。尽管学生的认知水平较低，思维不够填密，但他们的评价往往最直接、最率真、最真实。因此，我们大胆地提出“把评价还给学生”。2.“让我们做得更好”，整体评价教师形象每学年年末，我校面向全体学生发放教师考评表，让全体学生对任课教师的职业道德、工作热情、服务意识、专业水平等方

4、面的情况进行综合评价。考评表列出“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职”4个评定等级，请学生以不署名方式填写，由教导处工作人员回收，确保评价公平、公开、公正、透明。一个个简单的对勾，让我们客观真实地看到了学生对教师们的评定。绝大部分学生对老师的评定为“优秀”，肯定了老师的教育教学工作，个别“良好”、“称职”的评定对我们的工作提出了警醒，便于我们及时寻找原因、不断改进。在实践中我们发现，由于接触时间不同，导致很多学生对老师的了解程度不同，语文、数学、英语教师所获评价较高，所获“优秀”的评定全部达到了96%以上，甚至很多教师达到了100%。而“良好”、“称职”的评定多出现在对科任教师的评价中。

5、我们一方面客观、公正地看待这一现象，理解科任教师与学生缺乏沟通，所以规定若科任教师能被任教班级80%学生的认定为“优秀”，就达到“优秀”的等级。另一方面，我们请班主任老师做好沟通、协调工作，转达孩子对老师的希望，同时请孩子站在教师的角度换位思考，让孩子和教师在进一步沟通与理解的基础上，使评价渐趋成熟。3．把评价还给家长，形成家校教育合力从某种意义上讲，家长是学校教育的直接“消费者”，家长对学校服务的满意度对学校的发展起着重要的作用。现代学校与家庭的关系已经从照顾、养护幼儿的养教关系转变为满足家长对子女成才需要的责任关系。家长的支持和信任是学校的宝贵财富。我们清醒地看到:学校成功的背后往往有

6、一个大力支持学校改革和发展的家长群体。因此，我们响亮地提出“把评价还给家长”。4．把评价还给社会，共建优质教育环境“参与评价”的活动受到了家长、学生的广泛关注，在实践中我们发现不仅学生、家长有兴趣参与到对教师教学活动的评价中来，社区群众也饶有兴致地走进教师的课堂观摩，旨在为即将入中学的孩子考察学校。社会是学校发展的沃土与依托，实现学校与社会的合作，才能保障学校教育有一个健康、宽松的发展环境。社会群众的口碑更是对学校知名度最有力的宣传。因此，我校加大改革力度，进一步提出“把评价还给社会”。目前我们的切入点就放在社会力量对学校的评价上。学生、家长、社会这三个维度，是我校“把评价还给社会”的立足

7、点。在实践中，我们深刻地感受到:当我们跳出固有的模式，告别陈旧的思路，把评价还给社会时，我们并没有因评价的角度多了而感到繁杂，相反，我们的天地更宽了。我们构建多维评价体系的尝试，让家长更了解学校，将家庭教育的力量整合到学校教育之中，共同促进学生的全面健康发展，形成教育合力;让社会群众更理解学校，主动定位为参与者，用社会教育的力量促进学校教育的持续发展，使学校成为社会精神文明辐射源。:让教师更勇于接受挑战，主动接受多维评价