市住房城乡建设委副主任“两学一做”专题教育月活动讲话

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1、市住房城乡建设委副主任“两学一做”专题教育月活动讲话市住房城乡建设委副主任“两学一做”专题教育月活动讲话同志们：今天我们在这里召开机关作风整顿大会，不是例行公事的大会，而是我们的机关作风确实需要认真整顿。刚才，大家观看了中央电视台《焦点访谈》栏目报道，家安组长通报了测绘院问题案件核查情况，范主任部署了我委抓学习转作风教育月活动专项工作，希望大家深刻领会，认真反思，结合实际抓好贯彻落实。。下面，我代表委党组，，对抓好这次作风集中整顿顿教育月活动讲几点意见。。一、要以铁的决心抓好好这次作风集中整顿这次次，委党组决定利用一个月月时间，在全委机关和直属属单位“两学一做”，集中中开展一次

2、“抓学习、转作作风、干实事、促服务”为为主题作风纪律整顿月活动动，主要是基于三点考虑：：首先，这次集中整顿是是落实市委市政府主要领导导指示的紧要举措。测绘院院的问题被中央电视台《焦焦点访谈》播出后，任学锋锋书记和温国辉市长非常重重视，分别作了批示，任书书记要求：“要举一反三，，深刻反思部门间的相互扯扯皮推诿，吸取教训，狠抓抓作风整改”，温市长提出出：“应作为一个案例，结结合在‘两学一做’中进行行剖析，以教育警示干部””。我们必须以此为戒，通通过集中整顿，迅速有效解解决当前工作存在问题，迅迅速扭转被动局面。我们观观点鲜明，态度明确，决心心坚定，一定要以钢铁般的的意志把这次整顿活动

3、推行行到底，整不好，打不赢绝绝不收兵。其次，这次集集中整顿是进一步解决队伍伍中存在突出问题的客观要要求。曝光的测绘申请难事事件，是一起“作风渎职””典型案例，看似个别的、、突然的，不一定有普遍性性，但不得不承认，我委干干部职工队伍中，确实存在在着严重的作风缺陷，我把把它归纳为“四个不适应””和“八个突出问题”。“四个不适应”为：一是思思想观念上不适应。目前，，我国经济社会发展都进入入新常态，中央提出了新的的发展理念，作出了创新新驱动、供给侧结构性改革革、推进城市工作等重大决决策部署。但是，我们有的的干部似乎对新情况新问题题茫然不知所措。一些干部部的思想思维还停留在过去去，想问题

4、、办事情，总总是沿用传统思维，沿用老老办法，创新意识、创新思思维、创新办法都不多。二二是学习态度上不适应。有有的干部学习能力不强，不不善于学习钻研业务知识、、政策法规，导致知识老老化。即使有的干部了解一一二，但不够深入、不够全全面，不能用新的理念和新新的办法去指导和推动工作作实践。有的干部工作能力力不足，缺乏统揽全局、、做群众工作、应对复杂局局面的能力，尤其是在推进进重点难点工作中有效办法法不多。三是精神状态上不不适应。目前市委市政府领领导对工作抓得紧，率先垂垂范，做到“夙兴夜寐，激激情工作”，并要求各级干干部“真干、实干、苦干、、巧干”，把工作做到“细细致、精致、极致”。对照

5、照这些要求，有的同志精神神状态还没适应过来，不能与上级领导看齐，庸懒懒散拖问题依然存在，工作作上凑合、节奏上缓慢，缺缺乏干事创业的锐气。有的的同志对承担的工作，不催催不动，不拨不转，甚至催催也不动，拨也不转。这这种现象、这种状态必须尽尽快纠正过来。四是严规肃肃纪上不适应。面对高压反反腐态势，有的干部把反腐腐当成不干事的理由，产生生“即使不干事也不要出事事”的错误心理。“八八个突出问题”为：一是不不作为、不干事。有的在单单位晃来晃去，就是什么事事都不干，偶尔干点事，也也干不好、干不成。特别别是在个别单位中，正气不不足、邪气上升，不但自己己不干事，还专对干事的同同志说三道四。二是纪

6、律松松弛、工作懈怠。有的精神神状态低迷，工作标准低下下，只求过得去、不求过过得硬。一件事情本来一个个小时能完成的，非要拖上上几天；一天能完成的，非非要拖上一两个月。还有一一些认为自己属于“天花板板”干部，在职务上没有上上升空间，产生“船到码码头车到站”的思想，不愿愿再吃苦受累，满足于当““太平官”、“混事官”。。三是官气十足、态度生硬硬。一些衙门作风严重，说说话办事一嘴官气，态度度蛮横，对待群众态度冷漠漠，甚至动辄批人发脾气。。有的心中从不为服务对象象着想，不急服务对象之所所急。本来很容易的事情，，或者可以协调办理的事情情，总是强调各种理由搪搪塞拖延。有的机械地死扣扣条文，不是

7、积极想方设法法帮助群众把事情办成，而而是拿出条文简单说不行。。去年底，市房地产交易监监管中心处理群众上访问问题不认真不细致，导致由由业务投诉演变为行政效能能投诉，就有这方面教训。。四是是非不分、监管不力力。有的是非问题上不敢坚坚持原则，在严格监督、严严格管理上不敢动真的、、来硬的，在棘手问题上不不敢迎难而上，在对待歪风风邪气上不敢亮剑。特别是是有些领导干部怕得罪人，，怕丢选票，没有认真履行行“一岗双责”，对干部管管理失之于宽，对存在问问题姑息迁就，助长了不正正之风的滋生蔓延，影响了了工作效率