“两学一做”专题教育月活动讲话稿

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1、“两学一做”专题教育月活动讲话稿今天我们在这里召开机关作风整顿大会，不是例行公事的大会，而是我们的机关作风确实需要认真整顿。刚才，大家观看了中央电视台《焦点访谈》栏目报道，家安组长通报了测绘院问题案件核查情况，范主任部署了我委抓学习转作风教育月活动专项工作，希望大家深刻领会，认真反思，结合实际抓好贯彻落实。下面，我代表委党组，对抓好这次作风集中整顿教育月活动讲几点意见。一、要以铁的决心抓好这次作风集中整顿这次，委党组决定利用一个月时间，在全委机关和直属单位“两学一做”，集中开展一次“抓学习、转作风、干实事、促服务”为主题作风纪律整顿月活

2、动，主要是基于三点考虑：首先，这次集中整顿是落实市委市政府主要领导指示的紧要举措。测绘院的问题被中央电视台《焦点访谈》播出后，任学锋书记和温国辉市长非常重视，分别作了批示，任书记要求：“要举一反三，深刻反思部门间的相互扯皮推诿，吸取教训，狠抓作风整改”，温市长提出：“应作为一个案例，结合在‘两学一做’中进行剖析，以教育警示干部”。我们必须以此为戒，通过集中整顿，迅速有效解决当前工作存在问题，迅速扭转被动局面。我们观点鲜明，态度明确，决心坚定，一定要以钢铁般的意志把这次整顿活动推行到底，整不好，打不赢绝不收兵。其次，这次集中整顿是进一步解

3、决队伍中存在突出问题的客观要求。曝光的测绘申请难事件，是一起“作风渎职”典型案例，看似个别的、突然的，不一定有普遍性，但不得不承认，我委干部职工队伍中，确实存在着严重的作风缺陷，我把它归纳为“四个不适应”和“八个突出问题”。“四个不适应”为：一是思想观念上不适应。目前，我国经济社会发展都进入新常态，中央提出了新的发展理念，作出了创新驱动、供给侧结构性改革、推进城市工作等重大决策部署。但是，我们有的干部似乎对新情况新问题茫然不知所措。一些干部的思想思维还停留在过去，想问题、办事情，总是沿用传统思维，沿用老办法，创新意识、创新思维、创新办法

4、都不多。二是学习态度上不适应。有的干部学习能力不强，不善于学习钻研业务知识、政策法规，导致知识老化。即使有的干部了解一二，但不够深入、不够全面，不能用新的理念和新的办法去指导和推动工作实践。有的干部工作能力不足，缺乏统揽全局、做群众工作、应对复杂局面的能力，尤其是在推进重点难点工作中有效办法不多。三是精神状态上不适应。目前市委市政府领导对工作抓得紧，率先垂范，做到“夙兴夜寐，激情工作”，并要求各级干部“真干、实干、苦干、巧干”，把工作做到“细致、精致、极致”。对照这些要求，有的同志精神状态还没适应过来，不能与上级领导看齐，庸懒散拖问题依

5、然存在，工作上凑合、节奏上缓慢，缺乏干事创业的锐气。有的同志对承担的工作，不催不动，不拨不转，甚至催也不动，拨也不转。这种现象、这种状态必须尽快纠正过来。四是严规肃纪上不适应。面对高压反腐态势，有的干部把反腐当成不干事的理由，产生“即使不干事也不要出事”的错误心理。“八个突出问题”为：一是不作为、不干事。有的在单位晃来晃去，就是什么事都不干，偶尔干点事，也干不好、干不成。特别是在个别单位中，正气不足、邪气上升，不但自己不干事，还专对干事的同志说三道四。二是纪律松弛、工作懈怠。有的精神状态低迷，工作标准低下，只求过得去、不求过得硬。一件事

6、情本来一个小时能完成的，非要拖上几天；一天能完成的，非要拖上一两个月。还有一些认为自己属于“天花板”干部，在职务上没有上升空间，产生“船到码头车到站”的思想，不愿再吃苦受累，满足于当“太平官”、“混事官”。三是官气十足、态度生硬。一些衙门作风严重，说话办事一嘴官气，态度蛮横，对待群众态度冷漠，甚至动辄批人发脾气。有的心中从不为服务对象着想，不急服务对象之所急。本来很容易的事情，或者可以协调办理的事情，总是强调各种理由搪塞拖延。有的机械地死扣条文，不是积极想方设法帮助群众把事情办成，而是拿出条文简单说不行。去年底，市房地产交易监管中心处理

7、群众上访问题不认真不细致，导致由业务投诉演变为行政效能投诉，就有这方面教训。四是是非不分、监管不力。有的是非问题上不敢坚持原则，在严格监督、严格管理上不敢动真的、来硬的，在棘手问题上不敢迎难而上，在对待歪风邪气上不敢亮剑。特别是有些领导干部怕得罪人，怕丢选票，没有认真履行“一岗双责”，对干部管理失之于宽，对存在问题姑息迁就，助长了不正之风的滋生蔓延，影响了工作效率和民政形象。五是心浮气躁、敷衍塞责。个别干部的心思和精力没有全部用在工作上，没有全部用在为人民群众谋利造福上。总是想着个人进步、个人前程，工作中善于搞花架子。有的干部动了一个位

8、置，马上就想着下一个位置。觉得自己要提拔了，就卖把子气力；觉得没有希望了，就出工不出力，当一天和尚撞一天钟。六是思想狭隘、不讲大局。个别凡事都先考虑自身利益，考虑部门利益，唯独不先考虑整体利益、群众利益。特