宁波某软件公司员工手册

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1、方舟软件®宁波方舟国际软件有限公司员工手册www.Yofor.comEmail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®目录目录2公司简介3方舟宗旨3公司历史4公司目标4员工守则5公司组织结构图6总体结构图：6董事会7总经理7开发部门7财务部门8行政人事部9市场部10薪资政策11基本工资（底薪）11福利政策14培训政策16绩效考评政策17公司管理流程18财务管理流程18市场管理流程18技术管理流程18人事管理流程19行政管理流程20信息管理流程21员工日常行为规范23考勤条例28平等条约32保密协议32www.Yofor.comE

2、mail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®公司简介宁波方舟国际软件有限公司是2000年12月6日注册成立的一家以提供互联网电子商务软件及其解决方案为主的外商独资软件企业。是第一家由宁波保税区管委会引进的，正式进驻宁波国际软件园区的软件企业。宁波方舟国际软件有限公司是澳大利亚澳亚永联有限公司和原北京誉世方舟软件有限公司合作，由澳大利亚澳亚永联有限公司注入资金和管理人员，北京誉世方舟软件有限公司提供原有技术，部分固定资产和无形资产组建成立的。公司拥有包括海外MBA和市场、金融、计算机网络专业硕士在内的高素质人才组成的优秀管理团

3、队和一支由国内外顶级程序员组成的软件研发队伍。公司从创建伊始就致力于互联网电子商务软件等方面的研究与开发，目前已形成六套与电子商务应用有关的软件产品，并将电子商务软件（E-BusinessSoftware）的新应用概念引入各个行业及领域，根据用户的不同形成了多套完整的电子商务解决方案。其中小型网上商店解决方案——方舟通用网上零售系统、中小型企业网上宣传方案——企业信息发布与样品展示系统等已成为公司的拳头产品及服务，并取得一致的好评，形成了一定的市场优势。现阶段，方舟公司的系列软件及解决方案已经取得了相当的知名度，市场份额不断增长，成为电子商务软件提供商中的领先者。方舟

4、宗旨Customer：客户以用户为根本，一切为了用户的需求，用户的需求就是我们的需求Creation：创新锐意的创造性思维是我们成功的保障Changing：变化适应挑战，永远追求新技术、新服务Cooperation：协作精诚协作，成就不朽的互联网伟业Confidence：自信公司全体同仁自信将提供最好的产品、最好的服务www.Yofor.comEmail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®公司历史公司目标www.Yofor.comEmail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®员工守

5、则为调动公司全体员工工作的积极性，创造性，维护公司正常的技术开发和经营秩序，严肃劳动纪律，根据<<劳动法>>，<<企业职工奖惩条例>>等有关法律，结合公司的实际情况，制定本守则：第一条基本要求1.热爱公司，热爱本职，努力工作，尽职尽责；2.服从领导，听从指挥，严守纪律，保守秘密；3.互相尊重，为人诚实，团结协作，奋发进取；4.文明礼貌，讲究公德，爱护公物，整洁卫生；5.廉洁奉公，不准利用职权谋取不当利益。第二条劳动纪律1.有事，有病必须提前请假，不允许无故缺勤，迟到，早退。2.从事工作认真有序，工作时间不得擅离岗位，不得做与工作无关的事情。3.自觉维护公司声誉，对待客

6、户礼貌热情，不许敷衍塞责，漫不经心。4.全职工作人员不许在工作时间从事第二职业。5.严格遵守设备操作规程，除规定人员外不得乱动机房的机器设备，普通工作人员未经许可不得随意篡改其他工作人员的存档文件及密码。6.严守公司机密，不得以任何形式，在任何地点泄露公司销售运营，产品技术方面的机密。第三条办公室守则（公司各部门）1.注意风度仪表，保持旺盛的工作热情；2.轻声交谈，注意礼貌，保持安静健康的工作气氛；3.坚守岗位，提高工作效率，上班时间不许离岗，不打私人电话，不玩游戏，不得上网闲逛，上网聊天，不做私人主页等等；4.不乱扔废弃物，保持良好的工作环境。www.Yofor.c

7、omEmail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®公司组织结构图总体结构图：董事会总经理信息部门行政人事财务部门开发部门市场部门www.Yofor.comEmail：Info@yofor.comTEL：0574-6820355第32页方舟软件®董事会职责：1、制订公司年度经营计划和投资方案2、聘任或解聘公司总经理、财务负责人董事长：AlexJiang职责：1、组织每周董事会议2、领导讨论并做出最后的结论3、收集保存公司事宜备忘录及所有重要的文档董事：谈毅，Tyro职责：1、准备公司事宜备忘录2、向董事会陈述