宁波分公司员工手册

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1、石家庄市龙力化工有限公司宁波分公司员工手册编制日期2012年6月30日（试运行）石家庄市龙力化工有限公司宁波分公司目录一、前言……………………………………………………………………1二、企业文化………………………………………………………………1三、公司简介………………………………………………………………2四、聘用规定………………………………………………………………2-3五、考勤制度………………………………………………………………3-4六、休假制度………………………………………………………………4-8七、薪酬制度………………………………………………………

2、………8八、福利制度………………………………………………………………8-9九、奖惩制度………………………………………………………………9-10十、员工关系………………………………………………………………10-11十一、安全守则……………………………………………………………11十二、卫生制度……………………………………………………………11-12十三、其它行为准则………………………………………………………12-13石家庄市龙力化工有限公司宁波分公司1一、前言女士/先生您好！欢迎加入到我们的行列，成为我们龙力化工有限公司宁波分司一员。深信您从此刻开始起，

3、定能勤勤恳恳工作，克尽职守，为客户提供优质、高效的满意服务，为公司创造良好的声誉。此手册的主要目地是让每位员工清楚的了解做为本公一员所要共同尊守的工作规范准则，并能同心协力，精成团结，使公司成为同行业内的佼佼者。总经理：二、企业文化公司视人力资源为企业发展和生存以及品牌要素的第一资源，当其他任何资源如、资本、资金、市场机会、竞争优势暂时丧失时，我们唯有积淀的优秀的人力资源使我们重新获取新的资源，永处于不败之地。我们坚持德才兼备的原则，更注得优秀的人品，以及自强不息、坚持不懈，执着投入的精神和意志。严格执行公开、公平、公正的原则，强调人格，决不让“雷锋

4、”吃亏。我们不断提高公司整体知识水平的同时，鼓励和支持员工岗位自学成才，努力钻研业务，以科学的绩效考核和晋升提拔肯定员工在本职工作中体现的娴熟与卓越，注重比学历更重要的知识应用能力。石家庄市龙力化工有限公司宁波分公司2一、公司简介总公司石家庄市龙力化工有限公司座落于河北省石家庄市高邑县石良庄锌业园区,公司占地80亩，拥有员工680名，其中技术人员48名，资产总额1.6亿元，年产直接法氧化锌99、99.5和99.7等32000吨；间接法氧化锌99.7，18000吨；轻质氧化镁5600吨；轻质碳酸镁3600吨。公司软硬件雄厚，拥有国内最先进的检验、检测设

5、备和优秀技术人员，同时引入先进的科学管理机制，逐步成为集科研开发、生产、销售、服务于一体的经济实体。　　　　公司主要经营：直接法氧化锌、间接法氧化锌、轻质氧化镁、高纯氧化镁、轻质碳酸镁、玻璃陶瓷用碳酸镁，产品质量优良，深受广大用户的欢迎，产品销往全国各地并远销欧洲，非洲，亚洲等国家和地区。　　公司自建厂伊始就十分重视企业文化建设，在“诚信，创新，业绩，和谐，安全”为核心理念指导下，始终践行对消费者高度负责和真诚服务的宗旨，提高客户的产品质量，降低客户的产品成本，获得社会和用户的肯定和赞誉。【龙力】品牌于2011年获颁发河北省著名商标证书，同时【龙力化

6、工】被认定为河北省著名商标企业称号。　　石家庄市龙力化工有限公司，将一如既往地坚持“科技强企，诚信兴企”的发展思路，不断开拓国内，国际市场，确立新的企业发展战略，立足国内，放眼世界。以提升核心竞争力为目标，以经营管理创新和技术创新为动力，以企业文化建设，构建学习型组织为保障，坚持以经济效益为中心，以科学发展为主线，大力实施产业发展战略，技术进步战略，文化建设战略，人力资源开发战略，以高品质的产品奉献给每一位客户。宁波分公司隶属石家庄市龙力化工有限公司，于2012月05月28日座落于宁波海曙区恒隆中心19楼19-A室，目前正处于开创阶段。二、聘用规定（

7、一）基本政策：1、公司员工被聘用及晋升方面享有均等的机会。2、职位或补空缺职位时，本公司蒋在可能情况下首先考虑已聘用的职工，然后再向外招聘；3、工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。（二）入职手续：1、应聘者通过公司面试、背景审查，并经培训合格后，可被公司聘为正工员工。2、新员工入职必须填写《公司员工信息登记表》，并准备复印身份证复印件、文凭复印件及相关职称证书复印件等，二张一寸彩照到行政部办理入职手续。石家庄市龙力化工有限公司宁波分公司31、公司蒋组织新员工入职期间相关知识的培训，以使员工对公司概况了解，增强对业务渠道的知识，能尽快进入工作状态。（

8、三）、试用期：员工自录用之日起，需经过最长不超过二个月的试用期（个别重要岗位的试用期稍长），试用期内公司可随