岗位价值精细化管理在煤炭企业基层中的应用

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1、万方数据论文题目：岗位价值精细化管理在煤炭企业基层中的应用作者姓名：陵塞吐专业名称：童蘧缢皇簧堡指导教师：壑皇验论文提交日期：论文答辩日期：授予学位日期：入学时间：垄Q曼兰墅且研究方向：王些王墨皇堑速簧堡职称：副煎握万方数据APPLICATIONOFFINEML州AGEMENTINTHEGRASS—RoOTSNANAGEMENTINCOALENTERPlUSEllUllllIllIIIIIIIIIIIIIl[1llllIlllllllItllIY2677209ADissertationsubmittedinfulfillmentoftherequirementsofthed

2、egreeofMASTERoFPHILoSoPHYfromShandongUniversityofScienceandTechnologybyChenJiayeSupervisor：AssociateProfessorZhaoZhonglingCollegeofInstituteofMiningandSafyingEngineeringJune2014万方数据声明本人呈交给山东科技大学的这篇硕士学位论文，除了所列参考文献和世所公认的文献外，全部是本人在导师指导下的研究成果。该论文资料尚没有呈交于其它任何学术机关作鉴定。硕士生签名：隋、泉叶日AFFIRMATION期：为惟易I

3、declarethatthisdissertation，submittedinfulfillmentoftherequirementsfortheawardofMasterofPhilosophyinShandongUniversityofScienceandTechnology,iswhollymyownworkunlessreferencedofacknowledge．Thedocumenthasnotbeensubmittedforqualificationatanyotheracademicinstitute．signature：c协Jic衅Date：Ⅺ帐厶万方数据

4、山东科技大学硕士学位论文捅要摘要煤炭资源是工业部门燃料动力的主要来源，也是重要化工原料和民用能源。经过几十年的建设，我国的煤炭工业，已形成了比较完整的工业体系，成为我国能源的支柱产业。伴随中国煤炭产业格局和产业政策的日渐清晰，资源优势和区域优势将更多成为国内煤炭企业生存和竞争的不可控因素，企业生存发展的能力和竞争优势的培育将直接依赖于内部管理的挖潜，实施精细化管理已经成为中国煤炭企业的必然选择，也是中国煤炭企业全面现代化建设的主要方向。岗位价值精细管理就是把市场机制引入到企业内部，把每个工序上的岗位作为单元进行核算。它是从更宽广的视野，为企业寻找岗位价值的最大化，以此来提升

5、岗位的管理水平，提高岗位的竞争力。现在煤炭企业随着市场竞争的深化，摒弃了原有粗放式的管理模式，不断引入先进的管理方法。但是企业在对管理方式进行改革中，更多的是对管理层的改革，而对基层的管理涉入不深，加上基层员工管理的参与意识不强，导致精细化管理在煤炭企业基层的实施并不理想。为保证岗位价值精细化管理在煤炭基层的实施，论文以级索煤矿为研究对象，对级索的管理现状进行分析，适当的引入薪酬激励政策，加强对基层员工的素质和技能培训，提升员工对于新知识、新方法的学习热情，提高员工的自助管理意识，通过对岗位价值的管理，达到对企业管理的最优化。本文首先阐述了岗位价值精细化管理发展历程和国内外

6、理论以及论文的研究内容、方法和思路。对煤炭企业基层管理存在的问题进行了分析，提出了对煤炭企业基层进行精细化管理。论文以精细化管理的相关理论为依据，构建了岗位价值精细化管理的评价体系。选用了科学的评价方法，对运用步骤进行了阐述，计算评价指标的权重。通过对权重分析能够清晰的表现出对基层员工的培养方向。最后提出了在煤炭企业基层实施精细化管理的建议。关键词：煤炭企业岗位价值精细化管理基层管理层次分析万方数据山东科技大学硕士学位论文摘要AbstractCoalresourceisthemainsourceoffuelpowerindustrydepartment．Itisalsoim

7、portantchemicalrawmaterialsandcivilianenergy．Afterdecadesofconstruction，thecoalindustryinourcountryhasformedarelativelycompleteindustrialsystem．Becomeapillarindustryofourcountry’Senergy．Resourceadvantageandareaadvantagewillbemoredomesticcoalenterprisesurvivala