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时间:2019-05-11
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1、万方数据国内图书分类号:F272国际图书分类号:331专业硕士学位论文学校代码:10079密级:公开基于猎头的宏达公司高级人才招聘管理研究硕士研究生:导!J币IJ:寸3Jl:申请学位:专业:所在学院:答辩日期:授予学位单位:张玉凤赵长红副教授工商管理硕士工商管理(MBA)经济与管理学院2014年6月华北电力大学万方数据ClassifiedIndex:F272U.D.C:331ThesisfortheMasterDegreeReseachonSeniorTalentRecruitmentManage
2、mentbasedonHeadhuntersforHongDaCompanyCandidate:Supervisor:AcademicDegreeAppliedfor:Speciality:School:’DateofDefence:YufengZhangA.P.ChanghongZhaoMBAMasterofBusinessAdministrationSchoolofEconomicsandManagementJune,2014Degree--Conferring--Institution:No
3、rthChinaElectricPowerUniversity万方数据华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明:此处所提交的硕士学位论文《猎头公司对企业人员招聘制度的完善》,是本人在导师指导下,在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知,论文中除己注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体,均己在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。\o一、作者签名:{长夏po日期:矽f侔6月/b日华北电力大学硕士学位论
4、文使用授权书《猎头公司对企业人员招聘制度的完善》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有,本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定,同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本,允许论文被查阅和借阅,学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文,可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请
5、在以上相应方框内打“4”):保密口,在年解密后适用本授权书不保密画作者签名:弓长≯I孔导师签名:移≯日期:弘f垆年‘月lI,日日期:弘ff年c}月l6日万方数据华北电力大学硕士学位论文摘要随着经济的全球化发展趋势,不同国家的竞争主要成为人才之间的竞争。不同企业对优秀人才的争夺也十分激烈,招聘成为企业的人才资源管理中十分重要的一个环节。而高级人才的招聘工作对于企业来说是重中之重的事情,因为高级人才的招聘工作的有效性会直接影响企业的长期发展。因此企业如何招聘高级人才成为一个研究热点。猎头公司作为近年来
6、新兴的一种行业,它可以为客户企业提供各种招聘服务,帮助客户企业寻找合适的人才。本文以宏达公司作为研究对象,通过建立招聘有效性的评价体系来了解企业的高级人才的招聘管理工作中存在的问题,并且采用猎头公司来完善公司的高级人才的招聘管理状况。本文一共分为六章,第一章阐述了这个课题的来源以及研究的目的和意义,指出了研究方法、技术路线,研究内容与框架,研究创新点和技术难点。第二章介绍了企业高级人才招聘和猎头工作原理和流程。第三章介绍了宏达公司的高级人才招聘管理工作的现状和面临的挑战。第四章建立招聘工作有效性的
7、评价体系来诊断宏达公司的高级人才的招聘管理工作的状况。第五章说明了基于猎头招聘对宏达公司高级人才招聘的完善。第六章是结论。这一部分对全文进行了总结。关键词:高级人才;招聘有效性;猎头招聘万方数据华北电力大学硕士学位论文AbstractWiththedevelopmentoftheglobalizationofknowledgeandeconomy,thecompetitionbetweendifferentcountriesismainlythetalentcompetition.Andtheco
8、mpetitionbetweendifferententerprisesisalsothetalentcompetition.Therecruitmentisaveryimportantpartofhumanresourcesmanagementintheenterprise.Seniortalentrecruitmentisthemostimportantthingfortheenterprise.Theeffectivenessoftheseniortalentsrecruit
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