企业人力资源管理师二级历年真题第六章理论题题海

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1、第一部分：历年真题一、单项选择题07年5月77、劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。(A)10人(B)20人(C)30人(D)50人78、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起()。(A)事实劳动关系(B)劳动派遣关系(C)形式劳动关系(D)民事法律关系79、若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构()。(A)应负有担保责任(B)应该代为支付(C)应负有刑事责任(D)没有任何责任80、工资指导线上线也称预警线，是对()的企业提出的警示和提示。(A)生产经营不正常、亏损

2、较大(B)工资增长较慢、经济效益较差(C)生产经营正常、有经济效益(D)工资增长较快、工资水平较高81、企业法定代表人对本单位的安全生产负()。(A)全面责任(B)安全生产技术领导责任(C)直接责任(D)安全生产技术监督责任82、企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。(A)安全第一(B)效益第一(C)预防为主(D)以人为本83、企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括()。(A)群众性(B)系统性(C)自治性(D)非强制性84、调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()(A)申请调解自愿(B)调解过程

3、自愿(C)退出调解自愿(D)履行协议自愿85、劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期，延期不得超过()。(A)15日(B)30日(C)60日(D)90日07年11月77、()是指专门就工资事项签订的专项集体合同。(A)工资指导线(B)工资协议(C)工资集体协商(D)工资集体协商制度78、工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于()内予以答复。(A)15日(B)20日(C)30日(D)60日79、()是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。(A)以人为本(B)奖惩分明(C)安全第一(D)预防为主80、劳动力市场工

4、资指导价位的形式包括()。(A)年工资收入和月工资收入(B)月工资收入和周工资收^(C)日工资收^和小时工资收入(D)年工资收入和日工资收入81、企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时()。(A)转岗(B)解聘(C)治疗(D)上报82、按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。(A)劳动争议的主体(B)劳动争议的性质(C)劳动争议的客体(D)劳动争议的标的83、关予劳动争议仲裁说法错误的是().(A)仲裁主体具有特定性(B)仲裁程序具有特定性(C)仲裁对象具有特定性(D)仲裁实行强制的原则84、仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则

5、.即().(A)强制原则(B)一次裁决原则(C)合议原则(D)区分举证责任原则85、劳动争议钟载委员会的组成不包括()。(A)工会代表(B)用人单位代表(C)职工代表(D)劳动行政部门代表08年11月77、在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。(A)接受单位与被派遣劳动者(B)雇主与雇员(C)劳务派遣单位与接受单位(D)劳务派遣单位与被派遣劳动者78、下列关于劳务派遣的说法错误的是()。(A)劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用(B)劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者(C)劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务(D)

6、被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题79、实行工资指导线制度的主要目的不包括()。(A)实现社会公平(B)逐步提高工资水平(C)调整、规范工资分配关系(D)使雇员工资收入随企业效益增长而增长80、劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。(A)②③①(B)③①②(C)③②①(D)①②③81、在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。(A)工人(B)各职能部门负责人(C)总工程师(D)分管安全卫生的负责人82、职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议

7、称为集体争议。(A)1人(B)2人(C)3人(D)4人83、劳动争议处理的原则不包括()。(A)合议原则(B)合法原则(C)公正原则(D)及时处理原则84、以下关于调解意见书说法错误的是()。(A)它是调解委员会单方的意思表示(B)它对争议双方没有约束力(C)它是劳动争议当事人双方的意思表示(D)它是双方达不成协议的结果85、仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的()内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。(A)3日(B)5日(C)7日(D)15日09年5月77、劳动力市场价位信息的采集主要是通过()取得的。A、专家访谈B、问卷调查C、统计分析D、抽样调

8、查78、根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于()万元。A、20B、30C、200D、10079、政府在工