(管理学)人力现场咨询手册2011年最终版本

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1、全国免费咨询热线：400-777-6666全国免费咨询热线：400-777-6666目录背景介绍证书介绍报考条件与材料考试时间和形式课程安排尚德培训特色通过率教材教辅专家团队课程模块说明其他问题全国免费咨询热线：400-777-6666背景介绍1.1行业简介人力资源管理就是预测组织中人力资源需求，作出人力需求计划、招聘选择人员，进行有效组织、考核支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。1.2行业潜力根据企业规模的大小，人力资源部

2、会配备相应的专员、经理和总监，人力资源部是每个公司必设定核心部门。权威机构调查显示，国内现在需要人力资源专业人才600多万，HR人才的缺口在全国达86万人以上，仅广东保守估计缺口就在9万人左右。经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。1.3学习的好处1.获取证书，晋升加薪2.技能提升，提高职场竞争力3.积累人脉（企业高管的集中地，可以广交人脉）4.培养职场学习习惯。学习，是一种信仰！人力资源六大模块解说人力资源规划招聘与配置人力资源六大模块解说绩效管理培训与开发人力资源六大模块解说劳动关系管理薪酬管理全国免费咨询热线：400-777

3、-6666人事助理/专员2000-4000招聘/薪酬/绩效主管4000-8000人力资源经理8000-10000人力资源总监10000-15000据统计，3年从业者的平均月薪在3500-4000元左右，5年从业者平均月薪达到5000-8000元。背景介绍1.4良好“薪”情全国免费咨询热线：400-777-6666背景介绍人事助理人事主管人事经理人事总监1-3年助理工作考取助理人力资源管理师晋升3-5年专员工作经验专攻人力资源六大模块中的某模块考二级人力资源师晋升熟悉其他模块专业知识及操作方法积累实战经验5年以上工作经验考一级人力资源师晋升掌握人力资源六

4、大模块工具与实施方法，涉及人力资源规划工作财务知识+企业管理技能晋升职业经理人1.5个人晋升平台全国免费咨询热线：400-777-6666证书介绍颁发单位持证上岗人力资源职业资格考试是人力资源与社会保障部为配合就业准入制度实施，对从事人事工作的人员和准备从事该工作的人员举办的全国统一的职业资格鉴定考试。证书也相应地由人力资源与社会保障部颁发。国家规定，从事人力资源工作必须持证上岗，助理人力资源管理师（三级）/人力资源管理师（二级）是目前从事人力资源管理工作的国家标准，因此，获得职业资格证书是从事相关工作的基础。全国免费咨询热线：400-777-6666

5、人力资源管理师报考条件人力资源助师报考条件（三级）：高中或中专，连续从事本职业工作6年以上；大专学历，连续从事本职业工作3年以上；本科学历，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。人力资源管理师报考条件（二级）：高中或中专，连续从事本职工作13年以上；人力助师，连续从事本职业工作5年以上；本科学历，连续从事本职业工作5年以上；本科学历、人力助师证，连续从事工作3年以上；硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。报考条件全国免费咨询热线：400-777-6666人力资源管理师报考条件人力资源助师报考条件（一级）（简称高师）：*取得

6、二级证书后，工作满3年*取得博士学位后，工作满3年*取得硕士学位后，工作满6年*取得本科学位后，工作满9年*具有非全日制本科学历，年满27周岁报考条件全国免费咨询热线：400-777-6666大一寸黑白同版照片7张身份证复印件2份（正反面）学历证书复印件1份工龄证明1份（需加盖公章或人事部章）报考材料报考材料全国免费咨询热线：400-777-6666三级考试（2个部分，均为笔试）理论知识时间：8：30—10：00（1.5小时）技能操作时间：10：30—12：30（2小时）考试时间与形式二级考试（3个部分，笔试+综合评审）笔试部分时间：同三级考试

7、综合评审时间：以准考证时间为准全国免费咨询热线：400-777-6666职业等级鉴定内容题型题量答题时间答题方式原始成绩配分比例人力资源管理师三级职业道德选择题（单、多选）12590分钟8：30—10：00题卡作答100《企业人力资源管理师》90%《基础知识》10%理论知识专业能力简答、计算、案例分析、方案设计100120分钟10：30—12：30纸笔作答100《企业人力资源管理师》100%二级职业道德选择题（单、多选）12590分钟8：30—10：00题卡作答100《企业人力资源管理师》80%《基础知识》20%理论知识专业能力简答、计算、案例分析、方

8、案设计100120分钟10：30—12：30纸笔作答100《企业人力资源管理师》100%综合评