中小型企业“人事信息管理系统”设计

《中小型企业“人事信息管理系统”设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、中小型企业“人事信息管理系统”设计摘要随着市场竞争的加剧，中小型企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要不断的加强管理，信息量也就不可避免增加很多，以往的管理模式已不再适应现在社会经济发展的需求和企业对信息的需求，拥有一套能够对企业人事信息进行系统管理的应用软件，就显得犹为得要。在毕业设计期间，我根据中小型企业自身的特点，设计了一套经济型的信息管理系统。在这个系统的设计中我使用了功能强大的VisualBasic6.0作为软件开发工具，MicrosoftAccess2000作为数据库管理系统，该系统实现了较为简单的人事信息管理，其中包

2、括部门管理，员工管理，工资管理等功能。本系统设计适用于中小型企业的人事系统管理，在一定程序上提高了企业的管理效率，规范了管理，减轻人事管理部门的压力，将人们从繁重而单一的工作中解放出来，从而进一步提高了小型企业人事信息管理的工作效率，以下为我关键词：数据库，模块，部门管理，员工管理，工资管理Abstract目录1前言1.1课题的意义、目的1.2课题研究的范围1.3软件设计所能达到的技术参数1.4课题解决的主要问题正文2系统用户管理模块2.1开发前提2.2模块的建立2.3模块的整体流程2.4数据库的设计2.5程序的实现2.5.1操作方

3、法2.5.2代码的实现（1）添加用户（2）删除用户（3）修改用户2.6得出的结果以及对结果的讨论3部门信息管理3.1模块开发前提3.2模块的建立3.3模块的整体流程3.4数据库的设计3.5程序的实现3.5.1部门信息查询3.5.1.1部门信息查询的操作方法：3.5.1.2代码的实现（1）弹出部门查询窗休（2）实现查询功能的代码如下3.5.2部门信息管理3.5.2.1部门信息管理的操作方法3.5.2.2代码实现（1）弹出部门管理窗体（frmDepManage.frm）的代码（2）实现部门管理中的添加、删除、修改功能的代码4员工信息管理

4、4.1模块开发前提4.2模块的建立4.3模块的整体流程4.4数据库设计4.5程序的实现4.5.1员工信息查询4.5.1.1员工信息查询的操作方法4.5.1.2代码实现4.5.2员工信息管理4.5.2.1员工信息管理的操作方法4.5.2.2员工管理中的添加、删除、修改代码实现5工资信息管理5.1模块开发前提5．2模块的建立5.3模块的整体流程5.4数据库的设计5.5程序的实现5.5.1工资信息查询5.5.1.1工资信息查询的操作方法5.5.1.2代码实现6数据管理6.1开发前提6.2程序的实现6.2.1数据备份（1）数据备份操作方法（

5、2）数据备份代码实现6.2.2数据恢复（1）数据恢复的操作方法（2）数据恢复代码的实现7结论7.1取得的成果7.1.1简便的操作方法7.1.2进一步加强了对数据库技术的认识7.2存在的问题7.3以后的努力方向8致谢9参考文献1前言1.1课题的意义、目的随着市场竞争的加剧，有关企业人事管理的各项信息量也成倍增长。面对越来越大的信息量，就需要使用“小型企业人事管理系统”来提高整个企业的管理工作效率。1.2课题研究的范围因为计算机及其应用软件的不断发展，使得企业信息化管理已经越来越得到重视。而实现企业信息化的管理，能够提高企业管理质量、减

6、轻企业人事管理部门的压力。那么就我设计的“中小型企业人事信息管理系统”软件具体的讲，就是要做到对企业人事信息的规范化管理、和快速的查询，从而减少管理方面的工作量。1.3软件设计所能达到的技术参数本次软件开发的工具是VisualBasic6.0，数据环境使用的是MicrosoftAccess2000。充分考虑到实际情况，使得开发的应用系统具有较好的维护性。在符合管理需要的条件下，使操作简单、便捷。而且采用了功能强大的数据库系统，适应大规模数据处理的要求。应用软件在当前居于主流且技术领先系统平台上设计，并且安装简单。我设计的“中小型企业

7、人事信息管理系统”具有以下几个特点：（1）查询方便提供信息重组功能，将离散、单一的信息通过有机的结合，向使用者提供的数据更加快速、有效和准确。（2）简化工作流程大大的提高了人事系统的的办事效率，从而节省了大量的人力、物力和财力等资源。（3）实用性强软件充分满足中小型企业的不同管理需求，且操作简单，易于维护，便于保存和传阅。（4）操作简便软件使用直观的图形界面，即见既得的录入格式、方便的录入方式，电脑操作与手工处理流程完全一致，任何人员可在极短时间内无师自通。（5）功能齐全可以随时查询或统计企业员工的各种资料。1.4课题解决的主要问题

8、首先简要陈述一下我设计的中小型“企业人事信息管理系统”软件主要解决的几方面问题：（1）在“系统用户管理模块”中，完成系统用户的添加、用户密码的修改操作；（2）在“部门管理模块”中，用户可根据所在企业部门的划分及变动情况，实现对企业部门