企业人事信息管理系统 毕业设计(论文)

企业人事信息管理系统 毕业设计(论文)

ID:358634

大小:5.57 MB

页数:50页

时间:2017-07-27

企业人事信息管理系统  毕业设计(论文)_第1页
企业人事信息管理系统  毕业设计(论文)_第2页
企业人事信息管理系统  毕业设计(论文)_第3页
企业人事信息管理系统  毕业设计(论文)_第4页
企业人事信息管理系统  毕业设计(论文)_第5页
资源描述:

《企业人事信息管理系统 毕业设计(论文)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、山东商业职业技术学院毕业设计(论文)题目企业人事信息管理系统姓名专业班级指导老师二零零年月日毕业设计(论文)中文摘要企业人事信息管理系统摘要:企业人力资源管理工作是目前企业各项工作中的重点工作之一,如何能科学有效的开展好人事工作,是当前企业普遍关心的问题。因此,实现企业人事工作的信息化管理有着十分重要的实践意义。本系统是采用Asp作为前台开发工具,SQLServer作为后台数据库平台的基于B/S的两层模式的管理系统。旨在实现对现有的企业人事管理工作中遇到的各种情况和大量数据进行数据库存储的基础上,设计并完成对其各种数据的分类、查询和统计,在深入研

2、究的过程中,尽可能实现各类方便友好的操作界面和数据报表。关键字:SQLServer,B/S,数据库,数据报表毕业设计(论文)外文摘要Title:ThemanagementforcompanyhumanresourceAbstract:Themamagementforcompanyhumanresourceisoneoffocalpointworkincorporationforthepresent,howtoscientificandefficientlydevelopthepersonnelmattersistheproblemthatthei

3、ndustrycircleswerecorporationconcernedaboutatpresenttime.ThissystemisusingAspastheprosceniumdevelopmenttool,andSQLServerisasthreelayersofmanagementsystemofmodelbasedingonB/Sofbackstagesupporter'sdatabaseterrace.Thereforetorealizetheinformationmanagementoflabour'sworkmakesvery

4、importantpracticsence.Thissystemisaimedatrealizingonthefoundationofdatabaseholdingofvariouscircumstancesandmassdatathatthemanagementtoexistingavailablelabourinworking,designandaccomplishclassification、queryandstatisticstohisvariousdata,inthecourseofresearchthoroughly,realizes

5、asfaraspossiblethefriendlyoperationinterfacesumofvariouskindofconvenienceaccordingtothereportform.Thekeyword:SQL'sServer,B/S,database,thedatagramtable目录1绪论11.1问题定义及内容简介11.1.1问题定义11.1.2内容简介11.2研究背景与研究意义31.2.1研究背景31.2.2研究意义41.3课题调研与可行性分析41.3.1课题调研41.3.2可行性分析41.4论文各章内容介绍42系统需求分析

6、62.1系统功能分析62.2系统功能模块分析62.3数据字典82.4数据处理流程分析113系统设计133.1新系统简介133.2系统总体结构设计143.3数据库设计144主要模块设计184.1员工基本信息管理184.1.1按部门查询员工信息194.1.3查询部门主管信息204.1.4修改关于我的信息:214.1.5系统管理员的选项224.2财务信息管理224.2.1添加/删除财务记录224.2.2生成财务报表224.2.3修改财务记录页面:234.3公司内部信息交流系统235使用说明书245.1新系统功能及运行环境简介245.1.1新系统功能简介

7、245.2语言和数据库简介245.2.1VBScript介绍265.2.2SQLServer2000介绍275.3运行环境简介285.3系统操作手册295.3.1系统安装手册295.3.2系统操作说明296所遇到的困难及其解决方案327结论33致谢34参考文献36附录371绪论企业管理从以物的管理为中心,转向以人的管理为中心,是企业管理思想一个划时代的进步。人事信息,是企业所有信息资源中最为活跃与昂贵的资源,因而,人事信息的规范化与量化管理,已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。如何提高人力资源部门的工作效率,吸引培养人才、加强绩效考核

8、、降低人工成本、量化对人的管理,成为企业管理者重点关心的问题,企业原有的计算机软件难以满足人力资源管理的要求,需要思想、技术更为先进的人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。