毕业设计（论文）-asp企业人事信息管理系统

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1、莱芜职业技术学院毕业设计（论文）论文题目：企业人事信息管理系统所在系信息工程系姓名专业软件技术班级指导老师二零壹壹年月日毕业设计（论文）写作指导须知一．毕业设计（论文）是教学过程中一个十分重要的环节，是学生运用所学知识正确分析和解决实际问题的一个重要方面，是我校培养应用型人才的要求。二．指导教师应为具有讲师以上或具有硕士学位的有关专业人员，经系审查同意后，才能指导学生的毕业设计（论文）。三．学生应以严肃认真、实事求是的态度完成作业。要独立思考、自己动手完成、不得抄袭或找人代笔。四．毕业设计（论文）选题要符合专业培养目标的要求。设计（论文）写作要做到论点明确、论据充分，说

2、理透彻，语言准确恰当，并在规定的时间内完成。五．答辩过程中学生要严肃认真，文明礼貌，谦虚谨慎，认真回答答辩主持人、委员提出的问题。六．填报有关表格时，应按项目要求逐项真实、认真、全面填写。评审表学号姓名学制专业班级论文题目指导教师职称或职务指导教师评语：成绩：指导教师签名：年月日系审查意见：成绩：审查人签名：年月日学校终审意见：成绩：签名：职称：年月日答辩情况记录答辩题目答辩情况正确基本正确经提示回答不正确未回答此表格由主持答辩的同志填写；正确为优秀；基本正确为良好；经提示回答为及格；不正确，不回答为不及格。答辩委员会（或小组）评语：成绩：答辩主持人签名：职称：年月日毕

3、业论文审查不及格补审意见：成绩：补审人签名：职称：年月日企业人事信息管理系统[摘要]企业人力资源管理工作是目前企业各项工作中的重点工作之一，如何能科学有效的开展好人事工作，是当前企业普遍关心的问题。因此，实现企业人事工作的信息化管理有着十分重要的实践意义。本系统是采用Asp作为前台开发工具，SQLServer作为后台数据库平台的基于B/S的两层模式的管理系统。旨在实现对现有的企业人事管理工作中遇到的各种情况和大量数据进行数据库存储的基础上，设计并完成对其各种数据的分类、查询和统计，在深入研究的过程中，尽可能实现各类方便友好的操作界面和数据报表。[关键字]SQLServe

4、r，B/S，数据库，数据报表目录1前言11.1问题定义及内容简介11.1.1问题定义11.1.2内容简介21.2研究背景与研究意义41.2.1研究背景41.2.2研究意义41.3课题调研与可行性分析51.3.1课题调研51.3.2可行性分析51.4论文各章内容介绍52系统需求分析72．1系统功能分析72．2系统功能模块分析72．3数据字典92.4数据处理流程分析123系统设计153.1新系统简介153.2系统总体结构设计163.3数据库设计164主要模块设计214.1员工基本信息管理214.1.1按部门查询员工信息224.1.3查询部门主管信息224.1.4修改关于我的

5、信息：234.1.5系统管理员的选项234.2财务信息管理234.2.1添加/删除财务记录234.2.2生成财务报表234.2.3修改财务记录页面：234.3公司内部信息交流系统245使用说明书255.1新系统功能及运行环境简介255.1.1新系统功能简介255.2语言和数据库简介255.2.1VBScript介绍285.3运行环境简介305.4系统操作手册315.3.1系统安装手册315.3.2系统操作说明316所遇到的困难及其解决方案337结论34参考文献351前言企业管理从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，是企业管理思想一个划时代的进步。人事信息，是企业所有

6、信息资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人事信息的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。如何提高人力资源部门的工作效率，吸引培养人才、加强绩效考核、降低人工成本、量化对人的管理，成为企业管理者重点关心的问题，企业原有的计算机软件难以满足人力资源管理的要求，需要思想、技术更为先进的人力资源管理信息系统。这次我的毕业设计的课题是“人事信息管理系统”，目的是对企业的人事信息进行全面的规划与管理，帮助企业做到：1、完善体系管理。2、加强流程控制。3、实现量化管理。4、过渡到以人为本的管理5、科学管理员工档案，优化分类，全面反映员工情况6、管理员工财务信

7、息，使财务明确化1.1问题定义及内容简介1.1.1问题定义本次毕业设计所解决的主要问题是如何通过设计一个切实可行的软件系统用于解决目前人事信息管理中信息处理总量大，内容繁多，手段落后的现状。所涉及的处理内容包括：开发一个能够及时处理信息更新的管理系统；开发一个为广大用户提供信息服务的信息查询系统，功能包括部门信息查询、员工信息查询、部门主管查询等；开发一个系统信息管理系统，进行相关权限的设置，密码修改等。基于Web的管理系统，就是用Web万维网作为媒介，传送信息，通过网络实现信息的自动化管理。构建基于Web的宾馆管理信息化平台，可以克服传