市老区办2016年岗位廉政风险防控工作总结

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1、市老区办2016年岗位廉政风险防控工作总结市老区办2016年岗位廉政风险防控工作总结开展岗位廉政风险防范工作，是促进我办人员廉洁从政、廉洁从业的有效抓手，是提高党员干部拒腐防变能力的有效途径。根据市纪委派驻第六纪检组工作要求，我办近日对今年以来岗位廉政风险防控机制建设和落实情况进行了自查回顾，现将梳理情况小结如下：一、基本做法和成效为深入推进扶贫领域反腐倡廉建设，推进阳光帮扶、、廉洁帮扶，着力构建不能能腐、不想腐、不敢腐的长长效机制，推动精准帮扶落落到实处，今年来我办在第第六纪检组的指导帮助下，，就开展

2、岗位廉政风险防控控做了一些基础性工作。（一）人人查找廉政风险险点，增强权力风险意识。。要求全办中层干部、班子子成员紧紧围绕各自岗位位职责，对照权力清单、责责任清单，从思想道德、制制度机制、岗位职责、管理理环节和外部环境等五个方方面逐一排查存在或潜在的的廉政风险点，同时，按要要求认真填写《岗位廉政风风险点排查及防范措施表》》，报纪检部门备案，时刻刻提醒自己，权力是责任，，权力有风险，始终保持清清醒头脑。（二）建立完完善廉政风险防控措施，筑筑牢防腐堤坝，对排查出来来的廉政风险点，办党组进进行认真梳理，综合分

3、析，，有针对性地制定预防和监监控措施。（1）今年7月月，根据宁波农办的要求，，新成立了“加强预防和查查办扶贫领域职务犯罪专项项工作领导小组”，加强了了对此项工作的领导，同时时，制订下发了《余姚市四四明山区域扶持发展项目和和资金规范化管理意见》，，对加强预防和查办扶贫领领域职务犯罪，查找专项帮帮扶资金管理和使用中存在在的问题和短板，推动健全全我市四明山区域扶持发展展项目和扶贫资金规范管理理，提高资金使用效益，落落实廉政风险防范防控，发发挥重要作用；（2）加强强风险防控日常监管。针对对各个岗位的廉政风险，采

4、采取本人主动查、自觉查，，乡镇（街道）、村等下级级单位专项评议，组织上定定期督查等多种形式，坚持持上下互动，形成对廉政风风险的严密动态监控；（33）党政“一把手”对班子子成员、班子成员对分管科科室，科室负责人对科室成成员，层层签订责任状，一一级抓一级，一级对一级负负责。（三）加强依法廉廉洁专题教育，筑牢思想防防线。办党组加强对全办党党员干部廉政从政专题教育育，年初办党组专题研究党党风廉政工作；专题动员布布置“两学一做”工作，特特别加强对党纪党规的专题题学习，7月组织全办同志志专程到黄湖监狱接受廉政政教育

5、。在重要节假日来临临前都要开展加强廉洁自律律和厉行节约的教育和提醒醒。二、下步思路与打算算今后要继续加强对办岗岗位廉政风险防控工作的领领导，开展岗位廉政风险防防范工作与落实党风廉政建建设主体责任的目标任务有有机结合起来，与贯彻落实实党纪党规、预防职务犯罪罪有机结合起来，统筹兼顾顾，切实提高我办党风廉政政建设和反腐败工作。