岗位廉政风险防控方案

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1、岗位廉政风险防控方案《廉政风险预警与防范信息管理平台系统》设置了风险排查、风险公示、预警中心、廉政档案、监察管理、考核考评、廉政课堂、系统设置等八大功能模块，系统具备基础信息管理、个人岗位风险排查;群众帮查;领导点提;单位及内设机构与领导班子风险排查;风险审查;在线教育；对重要干部任免、重大资金使用、项目招标、信访查处、行风评议、效能监察、执法监察、廉情监测等九个方面进行网上实时监察与备案巡察管理;廉政风险预警处置；实时预警提醒、电子廉政档案的填报、审核与存档以及智能利用；电子廉政考核考评汇总统计与分析等15项功能

2、，具有自动化、程序化、便捷性、可靠性、全面性五大特点。对各项业务工作进行网上业务填报、网上业务审核、网上电子监察、网上考核考评，由原来单一的“事后”监督变为全方位“全程”实时监督，实现了教育“一站式”、数据“一体化”监督“一条龙”，考核“一键式”的“四个一”目标。一、系统指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划》为抓手，以严格执纪执法、规范全员行政行为为主要手段，以从源头上预防和减少腐败为目标，按照改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的要求，

3、牢固树立预警在先、防范在先的工作理念，细分岗位，排查风险，科学定色，全面预警，最大限度地减少腐败滋生的土壤和条件，最大程度的减少党员干部犯错误的机会。二、系统特点1、风险排查：对每个岗位进行廉政风险排查，进行个人自查、群众帮查、领导点提。排查的项目主要有：思想道德风险、规章制度风险、业务操作风险、岗位职责风险、人际交往风险、家庭管理风险等。排查时重点突出四个方面：排查领导班子及班子成员在集体决策和议事规则方面可能存在的廉政风险;排查各职能处室和下属单位中层正职履行职责过程中可能存在的廉政风险;排查资金流量大、业务频

4、率高、项目密集和权力相对集中的重点岗位可能存在的廉政风险;排查行政许可、行政处罚等重要业务工作环节中可能存在的廉政风险。2、预警中心：可以进行红、黄、绿三级预警设置，根据排查的情况，对领导干部和单位自动进行预警;也可以由管理员进行预警发送。3、风险公示：对系统内所有人员和单位的A、B、C风险等级进行图形化统计。4、考核考评：管理员进行考核项设置，系统自动完成对领导干部和单位的考核。领导干部可以在此查看自己的考核考评成绩，单位科室管理员可以查看本单位以及领导干部的考核考评成绩。