中国建设银行辽宁分行企业年金发展战略研究

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1、万方数据专业学位硕士学位论文中国建设银行辽宁分行企业年金发展战略研究ResearchonEnterpriseAnnuityDevelopmentStrategyofTheChinaConstructionBankLiaoNingBranch学31211290完成日期：至Q!垒生!Q旦至!旦大连理工大学DalianUniversityofTechnology万方数据大连理工大学学位论文独创性声明作者郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中已经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含

2、其他已申请学位或其他用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目：作者签名：万方数据大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要企业年金是在参加基本养老保险的基础上，由企业和职工自愿建立的补充养老保险制度。国外已经发展了100多年的时间，在制度建设、税收优惠等方面已经具有较为完善的制度规范。我国企业年金市场的发展相对要比较晚，2004年我国颁布并实施《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，企业年金业务竞争的序幕逐步拉开。在激烈的市场竞争环境下，如何抓住机遇，迎接挑战

3、，在市场竞争中取得优势，是一个非常有现实意义的课题。本文以中国建设银行辽宁分行作为研究对象，在对我国企业年金制度和该行内外部竞争环境进行分析的基础上，通过独特的视角，从战略发展的高度，对该行发展企业年金的战略进行深层次的研究探讨。文章首先从企业年金基本理论入手，介绍了企业年金的基本概念，以及建设银行辽宁分行企业年金现状及存在问题。着重研究了建设银行辽宁分行企业年金内外部环境。接着，充分运用管理学分析方法，SWOT分析法，分析了中国建设银行辽宁分行的内部优势因素、劣势因素和外部机会因素、威胁因素，确定出该行企业年金业务的战略选择方案。最后，本文运用战略管理的理论和方法，结

4、合战略态势选择，确定出业务战略目标，并从营销策略，人才策略，合作策略三个方面，提出该行企业年金发展战略。为实现发展战略，本文还从技术支撑、组织结构、人力资源等角度分析了战略实施的保障，从而有效保证辽宁省建行企业年金业务发展战略的实施。关键词：建设银行辽宁分行；企业年金；战略发展万方数据中国建设银行辽宁分行企业年金发展战略研究ResearchonEnterpriseAnnuityDevelopmentStrategyofTheChinaConstructionBankLiaoNingBranchAbstractTheenterpriseannuityisbasedonpa

5、rticipatinginthebasicold-ageinsurance，bytheenterprisesandworkerstoestablishvoluntarysupplementarypensioninsurancesystem．Abroadhasbeendevelopingformorethan100years，hasasystemmoreperfectinthesystemconslruction，taxincentivesandotheraspects．ThedevelopmentofChina'senterpriseannuitymarketrelat

6、ivelylate．i112004Chinapromulgatedandimplementedthe”TrialMeasuresforenterpriseannuity”and”enterpriseannuityfundmanagementprovisionalmeasures”．thepreludetotheenterpriseannuitybusinesscompetitiongraduallyopened．Inthefiercemarketcompetitionenvironment，howtoseizeopportunities，meetchallenges，o

7、btainthecompetitionadvantageinthemarket，isaverypracticalsignificance．nliSpapertakesChinaConstructionBankbranchinLiaoningProvinceastheresearchobject,basedonChina‘senterpriseannuitysystemandthebankinternalandexternalcompetitionenvkclnmentanalysis，throughtheuniqueperspective