工商我国企业员工福利研究

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1、本科毕业生论文论文题目：员工福利研究目录一、绪论……………………………………………………………………………………1（一）选题目的与意义……………………………………………………………………1（二）文献综述……………………………………………………………………………1（三）研究内容与方法……………………………………………………………………3二、企业员工福利的概念及理论依据……………………………………………………3（一）相关概念……………………………………………………………………………3（二）理论依据…………………………………………………………………

2、…………6三、国内外企业员工福利的现状分析……………………………………………………10（一）企业员工福利的发展阶段…………………………………………………………10（二）我国企业员工福利与其他国家的比较及启示……………………………………11（三）我国企业员工福利的现状及存在问题……………………………………………22四、我国企业员工福利的路径选择………………………………………………………23（一）企业在做企业员工福利时的注意点……………………………………………24（二）我国企业员工福利发展急需创新与合作…………………………………………26（三）我

3、国企业员工福利的全球化………………………………………………………27参考文献…………………………………………………………………………………30附记………………………………………………………………………………………32-31-我国企业员工福利研究【内容摘要】对于我国企业员工福利现状的多方位观察，发觉在中国的企业员工福利领域出现了多个瓶颈，从而激起了对中国企业员工福利的初步的研究的兴趣。从对于企业员工福利的相关概念与理论中探索与详细的分析开始，继而着手研究中国企业员工福利的现状，并对于中国与其他国家的企业员工福利进行了详细地、多方面地对比，找出互

4、相的显著不同，总结出中国企业员工福利的不足处。最后在深刻反思与探讨中，对于中国企业员工福利的发展提出了注意点，并且对于中国企业员工福利的未来作出“全球化”局势的定位的设想。[summmary]forthewelfareofouremployeesthestatusofmulti-directionalobservation,foundthatemployeesinChina,anumberofbottlenecksinthefieldofwelfare,whicharousedthewelfareofemployeesofChina'sini

5、tialinterestinresearch.EmployeebenefitsforcompaniesfromtherelevantconceptsandtheoriesintheexplorationanddetailedanalysisofthebeginningandthenproceedtostudythestatusofemployeebenefitsofChineseenterprisesandChinaandothercountriesforcorporateemployeebenefitsindetail,themanyasp

6、ectscomparedtoidentifysignificantlydifferentfromeachother,summedupChina'sdeficienciesintheemployeebenefitsbusiness.Finally,in-depthreflectionanddiscussion,theemployeebenefitsforthedevelopmentofChineseenterprisesmadeapointofattention,andemployeebenefitsforChineseenterprisest

7、omakethefutureof"globalization,"theideaofthepositioningofthesituation.朗读显示对应的拉丁字符的拼音【关键词】企业员工福利全球化一、绪论（一）选题目的与意义-31-中国是以最快速度增长的商业市场之一。而大多数跨国公司面临的吸引及保留人才的挑战无疑是随着市场迅速增长而日趋激烈的人才争夺战的真实反映。人们日益认为企业员工福利是决定能否吸引并保留员工的关键因素之一。企业员工福利水平和方案设计对雇主和员工双方都有重大意义。作为整体报酬的一部分，企业员工福利具有切实可见的价值。为了评估

8、当前企业员工福利状况，深入洞察企业员工福利的最新趋势，本人开展了此次研究。本论文着力阐释企业员工福利现状，并通过对于中国、美国、日本三大国的企业员工福利的对比研究，