13组设计报告顺丰速运薪酬管理

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1、...中北大学课程设计报告学生姓名学号：1147学院：经济与管理学院专业：工商管理题目：顺丰速运有限公司薪酬管理指导教师：陈红职称:教授2014年6月13日目录第一章顺丰速运薪酬体系的基本现状..................................................................................1......1.1薪酬战略.........................................................................................

2、.....................................11.2薪酬设计指导思想..............................................................................................................11.3薪酬体系构建基本原则......................................................................................................11.4薪酬

3、基本情况......................................................................................................................11.5薪酬制度..............................................................................................................................2第二章职位分析.................

4、.....................................................................................................22.1主管的职位分析..................................................................................................................22.2.收派员的职位分析..........................................

5、....................................................................32.3大客户销售（销售人员）..................................................................................................3第三章薪酬调查............................................................................................

6、..........................43.1设计调查问卷......................................................................................................................43.2结果报告.......................................................................................................................

7、.......53.3数据分析..............................................................................................................................6第四章薪酬体系设计..............................................................................................................64.1管理人员薪酬体系设计......

8、.................................