【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)

ID:36455615

大小:1.01 MB

页数:28页

时间:2019-05-10

【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)_第1页
【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)_第2页
【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)_第3页
【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)_第4页
【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)_第5页
资源描述:

《【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、...毕业设计(论文)题目:XX公司人才流失的原因及对策研究......XX公司人才流失的原因及对策研究摘要组织中的人员流动是现代企业的一种普遍存在的现象。随着经济的快速发展和当今市场竞争的日益激烈,人才对于企业的生存和发展的作用愈加明显。作为人员流动的一种形式,人才的流失对于企业来说意味着高昂的成本与巨大的损失。人才的流失是企业不想出现又不得不面对的问题,每个企业都想方设法想减少人才的流失。相对于其他类型的企业,民营企业由于外部环境与内部管理制度等因素的局限,引进并留住人才具有较大的困难。人才流失严重成为了阻碍民营企业可持续发展的关键问题。本论

2、文以一间民营企业——XX有限公司为研究焦点,对企业人才流失的原因进行分析与探讨。最后对民营企业减少人才流失提出相关对策。关键词:民营企业;人才流失......KNITTEDBRAINDRAINCAUSESANDCOUNTERMEASURESABSTRACTMovementofpersonsintheorganizationisacommonphenomenoninmodernenterprise.Withtherapideconomicdevelopmentandtheincreasinglyfiercecompetitioninthemarke

3、ttoday,thetalentisevenmoreobviousroleoftheenterprise'ssurvivalanddevelopment.Asaformofmobility,thelossoftalentmeanshighcostsforbusinessesandhugelosses.Braindrainisthatcompaniesdonotwanttohavetofacetheproblem,andeverybusinesstofindwaystoreduceit.Relativetoothertypesofenterpris

4、es,privateenterprisesduetothelimitationsoftheexternalenvironmentandinternalmanagementsystemsandotherfactors,theintroductionandretaintalentwithgreaterdifficulty.Seriousbraindrainhas......becomethekeyissueshinderingthesustainabledevelopmentofprivateenterprises.Thisthesisisapriv

5、ateenterpriseCompanyLimitedasaresearchfocusonanalysisanddiscussionofthereasonsforthelossofenterprisetalent.Finally,theprivatecompaniestoreducethebraindraincountermeasures.Keywords:privateenterprises;braindrain目录1绪论..............................................................

6、...................................................................1.1研究背景及意义.......................................................................................................1.2研究方法与思路......................................................................................

7、.................1.3国内外研究状况.......................................................................................................2XX公司人才流失现状........................................................................................................2.1XX公司简介......................

8、....................................................................

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
正文描述:

《【毕业论文】XX公司人才流失的原因及对策研究底稿1-(1929)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、...毕业设计(论文)题目:XX公司人才流失的原因及对策研究......XX公司人才流失的原因及对策研究摘要组织中的人员流动是现代企业的一种普遍存在的现象。随着经济的快速发展和当今市场竞争的日益激烈,人才对于企业的生存和发展的作用愈加明显。作为人员流动的一种形式,人才的流失对于企业来说意味着高昂的成本与巨大的损失。人才的流失是企业不想出现又不得不面对的问题,每个企业都想方设法想减少人才的流失。相对于其他类型的企业,民营企业由于外部环境与内部管理制度等因素的局限,引进并留住人才具有较大的困难。人才流失严重成为了阻碍民营企业可持续发展的关键问题。本论

2、文以一间民营企业——XX有限公司为研究焦点,对企业人才流失的原因进行分析与探讨。最后对民营企业减少人才流失提出相关对策。关键词:民营企业;人才流失......KNITTEDBRAINDRAINCAUSESANDCOUNTERMEASURESABSTRACTMovementofpersonsintheorganizationisacommonphenomenoninmodernenterprise.Withtherapideconomicdevelopmentandtheincreasinglyfiercecompetitioninthemarke

3、ttoday,thetalentisevenmoreobviousroleoftheenterprise'ssurvivalanddevelopment.Asaformofmobility,thelossoftalentmeanshighcostsforbusinessesandhugelosses.Braindrainisthatcompaniesdonotwanttohavetofacetheproblem,andeverybusinesstofindwaystoreduceit.Relativetoothertypesofenterpris

4、es,privateenterprisesduetothelimitationsoftheexternalenvironmentandinternalmanagementsystemsandotherfactors,theintroductionandretaintalentwithgreaterdifficulty.Seriousbraindrainhas......becomethekeyissueshinderingthesustainabledevelopmentofprivateenterprises.Thisthesisisapriv

5、ateenterpriseCompanyLimitedasaresearchfocusonanalysisanddiscussionofthereasonsforthelossofenterprisetalent.Finally,theprivatecompaniestoreducethebraindraincountermeasures.Keywords:privateenterprises;braindrain目录1绪论..............................................................

6、...................................................................1.1研究背景及意义.......................................................................................................1.2研究方法与思路......................................................................................

7、.................1.3国内外研究状况.......................................................................................................2XX公司人才流失现状........................................................................................................2.1XX公司简介......................

8、....................................................................

显示全部收起
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
关闭