军干所支部班子对照检查材料

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1、军干所支部班子对照检查材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。特别是在班子建设、队伍建设方面存在一些问题和不足，经认真对照检查，并对班子存在问题的原因进行了深层次的剖析，主要有以下几个方面：一、查摆出的问题（一）在形式主

2、义方面:1、工作深入研究和解决实际问题不多,部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;工作阶段性推进不够，落实力度不大。62、管理上过于迁就个人感情;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。（二）在官僚主义方面：1、职责分工不够明确，领导作用不够突出。在工作职责分工中，没有很好的落实各负其责，对工作能力强的同志、叫起来顺手的同志工作交办得多一些，工作效率低的

3、同志交待工作少一些，无形中造成工作的忙乱。习惯于管事、不习惯管人，倾听群众意见不够，深入调研不够。2、服务不主动，沟通不及时。平时工作中，没有主动与老干部沟通，询问老干部有啥困难，只是等他们有了困难，找上门来才去解决。（三）在享乐主义方面存在进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对支部工作的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒

4、风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。（四）在奢靡之风方面61、艰苦奋斗优良传统坚守不够。有些同志吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头，计较个人待遇、贪图安逸享受的心理不断滋生。2、奢侈浪费的思想日益滋长。这几年随着社会的发展，我们的生活工作条件有所改善，而我们却丢掉了艰苦奋斗、勤俭办事的好传统。节约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。二、存在问题的原因剖析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。(一

5、)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和学用结合。对军休管理的研究和把握不够深入，解决问题走不出习惯思维、惯性思维的圈套，使分析问题，认识问题、解决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决新问题，造成效率低下。(二)宗旨意识，群众观念淡化。6对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众，一切依靠群众的意识。导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份

6、多，形式主义成份多，服务群众群众少，方法简单。(三)创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。(四)大局意识不强，缺乏时不我待的责任感。没有勇于担当的开拓精神，工作起来兼前顾后，患得患失，束缚了手脚，当工作中遇到问题以后，没有主动应对，出现等待观望的现象，产生不求有功但求无过的不作为的思想，影响了推动支部全面建设的力度。(五)不习惯用制度管理，习惯以情管理。工作中对用制度去规范管理存在畏难思

7、想，怕得罪人，影响同事关系和个人感情，把以情管理放到了主要位置，对违纪、违章问题不是用制度和原则去处理，只是轻描淡写进行批评提醒，使有些老问题重复出现，不能很好的根治。三、整改措施和目标针对查摆出来的问题，要按照局党委有关党的群众路线教育实践活动的要求，统一思想，明确目标，做到立行立改，边查边改，取得实效。6(一)注重实际、强理论，抓好常态学习和调查研究。严格落实党员学习教育制度，抓好党员干部思想认识提高，激发党员干部队伍干事创业的热情，以党员干部的表率作用带动支部工作作风的根本转变。瞄准问题搞好调查研究，不断提高班子驾驭军休管理工作的能力和自

8、我解决问题的能力。(二)紧扣问题、促整改，抓好突出问题导向取得明显成效。针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐一建立问题台账和工作台账，逐一制定整改措施