网通催收外包服务方案

网通催收外包服务方案

ID:36432457

大小:284.00 KB

页数:9页

时间:2019-05-10

网通催收外包服务方案_第1页
网通催收外包服务方案_第2页
网通催收外包服务方案_第3页
网通催收外包服务方案_第4页
网通催收外包服务方案_第5页
资源描述:

《网通催收外包服务方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、北京网通催收外包服务方案一、背景分析当前,电信类企业欠费类型主要包括“资费质疑”、“服务争议”、“租户恶意逃费”、“欠费人失联”等几种。针对上述问题,网通公司采取的措施主要包括以下几项:1.语音电话提醒2.客户经理电催3.单项停机、双向停机4.撤机通过这些手段的运用,应该说约95%的欠费问题都得到了解决。剩余欠款虽然比例不高,但绝对金额确亦不低,如果能过回收将会对公司业绩起到一定的促进作用。而且,随着今年大的经济环境的下行趋势出现,违约率上升的可能性大大增加,我们建议贵司应提早应对,防患于未然。二、以“三个

2、突出”为基础的服务策略1.突出对客户分类工作,并以此为基础转变催收模式由一刀切式的粗放式催收转变为按照客户属性、风险程度、消费特征及还款特征为基础的精细化催收。对应的催收策略包括:高风险客户的强力回收策略和优先还款策略、争议类欠款人的服务催收策略、习惯养成类欠款人的提醒式催收策略。2.突出高风险客户的早期识别,争取在问题爆发前的最佳时机将欠款清收。3.突出客户服务在欠款清收中的作用,通过服务性沟通进行争议类欠款人的催收,达到在有效回款的同时,降低用户投诉数量的目标。一、服务方案(一)按客户类别说明序号客户类

3、别说明催收策略主要手段1高风险类客户小业主类流动性小业主1在更换办公地点后恶意欠费2在商住两用办公场所利用员工名义办理电话业务强力回收1高风险客户识别2强力施压:(1)适度外访(2)律师协助3将单位及负责人纳入恶意欠费黑名单数据库2经营不佳类小业主一直正常交费,突然出现连续两次出现逾期或一个时段内多次间歇式逾期。提升欠款企业支付优先次序1高风险客户识别2强力电催3大众消费者流动性人口租房到期,未按与房主签订的协议交纳资费强力回收1高风险客户识别2在无法联络到租房人的情况下,向房主进行强力施压3建立房主数据库

4、4建立租房人纳欠费黑名单数据库4异常消费类突然某月出现远高于平均消费的话单,可能是儿女偷打声讯电话等原因强力回收1欠款人识别2强力电催5争议类客户产品争议如宽带网速和套餐内容等问题引起的争议服务催收“软硬兼施”:通过倾听和交流,舒缓欠款人的抵触情绪、化解其怨气,同时辅以告知欠款可能导致的不良信用进行施压,促其缴费。6资费争议对话费质疑或认为资费标准不合理的原因引起的争议7代收费争议此类争议主要集中在消费者在不知情的情况下所使用的声讯台服务而产生的费用8缴费习惯不良类债务人并非出于恶意拖欠,只是因为还没有养成

5、按时缴款习惯。提醒式催收债务人还款意愿培养。主要手段包括定时电话及信函提示,使债务人感觉始终处于被监控状态,并逐渐养成按时缴款的习惯。说明:1.高风险客户识别方法(1)依靠自身力量方式:A.利用客户信息维护或缴款提醒的方式进行人工识别B.利用数据挖掘软件进行电脑识别风险类别:失联类欠款人、租房户欠款人、更换办公场所的小业主欠款人、消费异常类欠款人、缴费异常类欠款人(2)借助社会力量通过与银行、公积金、公安机关和水、电、气、有线等公用事业单位进行恶意欠费客户资料的交换。我司可协助贵部推进此项工作。另,如果可以

6、实现交换,亦可提升网通公司对欠款人催收施压的力度。2.催收手段首先,以提醒通知服务及提供协调妥善解决欠费问题的方案为首要目的,认真详细了解客户欠费成因及存在的争议问题。针对问题,积极与欠费客户及贵公司相关对口部门沟通,提出合理化建议,努力寻求妥善快捷的解决方法,最终完美解决该类客户的欠费催收工作,进而推进挽留客户工作的开展。其次,对顽固客户采取适度施压的催缴手段,充分利用人民银行设立个人信用征信系统这一概念所带来有利因素,深度提醒客户不要因小失大,不要因为手机欠费的小问题影响到个人信用评定,从而影响以后办理

7、其他个人信贷的一切金融业务。最后,对于欠款达到一定额度的用户,我司将采取上门的强力催收手段。(一)按流程说明网通内催流程M0M1M2M3M4宽限期1至当月24日;25、26日语音提醒+人工催收限制呼出+语音提醒双向限制宽限期2撤机致融服务高风险客户识别     高风险客户催收    常规欠费客户电催     企业欠费客户外访     撤机电话提醒     一、服务实施1.催收流程2.管理流程1)、电催管理和流程控制①、设置监听岗、QC质控岗,催收主管负责监督所有流程,以便作出及时改进。②、置有中央录音系统,

8、以记录电话催收人员的全部电话,催收员要记录任何一个行动细节,经录音对比及现场监控对于未能记录者要作处分等。③、所有流程形成代码数据,管理系统可及时进行案件质量分析和完成工作安排,而且分析工作人员的成本绩效。④、在进行质量、进度、绩效评估及调取录音,可对催收人员技能作出全面培训。2)、外访管理①、实地调查必须具备所有录音、照片及外访报告,由QC质控岗专职负责。②、外访出门、到达、离开、回抵过程均报告后台,以控制时间

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。