学校作风建设集中整治月活动实施方案

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1、XX学校“作风建设集中整治月”活动实施方案济宁市兖州区XX学校2015年X月X日XX学校“作风建设集中整治月”活动实施方案按照区委《关于在全区深入开展“作风建设集中整治月”活动的实施意见》要求,认真贯彻落实上级关于作风专项整治工作的会议、文件精神,配合教育系统深入开展“作风建设集中整治月”活动。结合学校实际,制定本实施方案。一、活动指导思想坚持以党的十八届四中全会和中纪委五次全会精神为指导,全面落实中央、省市区委关于深化作风建设的决策部署,通过集中学习、回头查摆、整改落实,推动干部作风、师德师风、教育行风建设,以全体教职工为

2、主要对象,开展批评和自我批评,进一步突出作风建设,不断提高工作水平和工作效率,为加快学校发展提供有力的思想保证、组织保证和精神力量。二、加强组织领导学校成立由校长杨广涛同志任组长、办公室主任王辉同志任副组长和班子成员为组员的活动领导小组,加强日常巡视巡查,发现问题、立即通报、责任整改,对同一问题提出两次以上仍未予以整改的,严肃追究相关责任人的责任,并将活动效果与教师师德考核、评优树先等挂钩。三、活动原则及活动安排“作风建设集中整治月”活动从2015年X月X日开始,本着“防微杜渐、倡树形象,惩防结合、杜绝违规,查改并举,提升素

3、质”的原则要求扎实开展此项活动,确保查出一个问题、改正一个问题,不推不拖,见到实效。利用一个月时间,分为集中学习、回头查摆、整改落实三个阶段进行。(一)集中学习阶段(X月X日—X月X日)集中学习内容主要包括党的十八届三中全会、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述,中央和省市区委教育实践活动总结大会精神,中央纪委、省市区纪委全会和全市全区干部作风大会精神,中央八项规定和省市区委《实施办法》;《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》、《中小学教师违反

4、职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》。学习要坚持原汁原味、原原本本,集中讨论、相互交流,系统研读、理论提升,保证学习质量,集中学习讨论时间不少于3天。(二)回头查摆阶段(X月X日—X月X日)对落实中央八项规定精神回头查摆。全体教职工是否按有关规定组织对中央八项规定精神的专题学习;是否存在棚架、变通、打折扣甚至顶风违纪现象;对上级点、自己查、群众提的问题是否整改到位;干部教师中有偿补课、乱订乱用教辅材料等违规办学、以教谋私的问题。党员干部主要看,是否严格执行有关规定,做到令行禁止;是否存在

5、接受学生家长宴请、参与“升学宴”和“谢师宴”,收受学生家长“红包”、“购物卡”等礼品,公车私用,违反工作纪律等行为;是否存在暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”、规避监督的问题;是否存在不作为、乱作为慵懒散等问题;是否及时有效解决学生及学生家长反映的问题等。具体问题查摆如下:1、不认真遵守学校考勤制度。上班晚来早走,找人代为签到、签退,以种种理由和借口不参加签到、签退,正常工作期间外出不履行正常手续,签到后找理由外出、回家,小病大养、无病呻吟,以有加班、家访等为借口随意请假影响正常教育教学工作,不履行正常请、销假手续等等。2、不

6、认真遵守办公纪律。不坚持坐班、随意串办公室,正常上班时间上网聊天、购物、玩游戏,看与教育教学无关的视频资料,办公室内大声喧哗,谈论交流与教育教学无关的话题,办公用品等乱摆乱放、卫生脏差,学生作业批改不认真、不及时或不批改、找学生代批等。3、不认真上课、盯班、值班。不备课就上课,随意调课,上课内容随意、游离教学内容和要求,上课对睡觉、看课外书等违纪学生视而不见,或对其进行体罚和变相体罚、责骂侮辱,晚自习盯班安排别人代替(含双职工)导致效果较差等。双休、节假日以及护校和宿舍值班等,到岗到位不及时、值守不认真,出现空岗现象等。4、

7、敬业奉献精神不强。对待工作不积极认真,只求过得去、不求过得硬,只要学校照顾、不要组织纪律,大事小情总从个人利益出发、不顾及大局全局,遇事先私后公、损公肥私,贪图安逸,不愿意吃苦受累,办事拖泥带水,揽功推过,个别教职工摆老资格、存有船到码头车到站的思想等。5、不积极参加学校集体活动。事不关己、高高挂起,对学校组织的活动不是想尽千方百计出主意、定措施去完成,而是挖空心思找理由、寻借口,能不参加就不参加,无法躲避就消极应付、偷懒磨滑、出工不出力,明顶暗抗、推诿扯皮等。6、不注重个人仪表形象。浓妆艳抹、奇装异服、发型怪异,谈吐口无遮

8、拦,不注重自己形象、不顾及行为后果,不能给学生树立良好师表形象。7、存有吸烟、饮酒等违规违法行为。对教育主管部门及国家相关法律法规置若罔闻,如:公众场合吸烟、敬烟,工作日和值班期间饮酒,生活作风不检点,利用职务和工作之便接受家长宴请、收受家长馈赠、委托家长办私事谋利益,违规办班和有偿家教,

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