ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义

ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义

ID:36390589

大小:894.60 KB

页数:109页

时间:2019-05-09

ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义_第1页
ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义_第2页
ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义_第3页
ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义_第4页
ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义_第5页
资源描述:

《ch11组织结构和控制South-WesternCollege战略讲义》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第十一章组织结构和控制MichaelA.HittR.DuaneIrelandRobertE.Hoskisson1999South-WesternCollegePublishingChapter3内部环境Chapter2外部环境战略管理程序战略意向战略宗旨战略竞争势态超过平均水准的回报反馈战略制订Chapter4经营-级别战略Chapter5竞争动态Chapter6公司-级别战略Chapter8国际化战略Chapter9合作战略Chapter7收购&重组战略实施Chapter10公司治理结构Chap

2、ter11结构&控制Chapter12战略领导Chapter13企业家精神&创新战略投入战略行动战略产出组织结构类型所有的组织都需要某种形式的组织结构实施和管理它们的战略企业经常改变其结构以适应规模增长和活动日益复杂的要求组织结构类型所有的组织都需要某种形式的组织结构实施和管理它们的战略三种基本结构类型:职能型结构多分部结构(M-形式)简单型结构企业经常改变其结构以适应规模增长和活动日益复杂的要求组织结构类型所有的组织都需要某种形式的组织结构实施和管理它们的战略简单结构所有者/经理所有者/经理直接

3、进行所有主要决策并监督所有活动当企业变大和变得更加复杂时,这种结构便无法维持职能结构首席执行官生产财务研究与开发会计销售&营销人力资源首席执行官职能结构生产财务研究与开发会计销售&营销人力资源首席执行官职能结构低成本的经营战略通常采用中央集权的结构,并强调工艺流程的研究与开发和生产效率。生产财务研究与开发会计销售&营销人力资源首席执行官职能结构差异取胜的经营战略通常采用放权的结构,并强调对产品的研究与开发和销售与营销活动。低成本的经营战略通常采用中央集权的结构,并强调工艺流程的研究与开发和生产效率

4、。从简单结构过渡的第一阶段职能结构适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构任务专业化分工适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构*生产*财务*工程*会计*销售与营销*人力资源任务专业化分工适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构克服简单结构中由于所有者/经理为同一人造成的信息处理的局限性*生产*财务*工程*会计*销售与营销*人力资源任务专业化分工适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构职能部门领导向首席执行官报告,后者

5、从全公司的范围出发整合决策和行动*生产*财务*工程*会计*销售与营销*人力资源克服简单结构中由于所有者/经理为同一人造成的信息处理的局限性任务专业化分工适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构风险来自于职能经理之间的冲突*生产*财务*工程*会计*销售与营销*人力资源职能部门领导向首席执行官报告,后者从全公司的范围出发整合决策和行动克服简单结构中由于所有者/经理为同一人造成的信息处理的局限性任务专业化分工适合单一或单一主业经营的企业从简单结构过渡的第一阶段职能结构公司财务公司研究

6、与开发公司营销公司人力资源首席执行官战略计划职能结构生产财务工程会计销售&营销人力资源生产财务工程会计销售&营销人力资源多分部结构公司财务公司研究与开发公司营销公司人力资源首席执行官战略计划分部分部分部分部生产财务工程会计销售&营销人力资源战略计划公司财务公司研究与开发公司营销公司人力资源首席执行官多分部结构合作型结构多分部结构有三种不同的组合形式相关限制型多分部形式战略类别战略经营单位(SBU)结构相关联系型竞争型结构非相关/控股公司多分部结构每个分部独立经营经营合作型的多分部结构适合相关多元化

7、经营每个分部独立经营经营合作型的多分部结构公司经理的关键任务是开拓分部的综合效益适合相关多元化经营每个分部独立经营经营合作型的多分部结构经理同时使用战略控制控制和财务控制手段公司经理的关键任务是开拓分部的综合效益适合相关多元化经营每个分部独立经营经营合作型的多分部结构经理必须在下列方面寻求平衡:各分部竞争争夺资金资源为了发展分部之间的综合效益创造合作机会经理同时使用战略控制控制和财务控制手段公司经理的关键任务是开拓分部的综合效益适合相关多元化经营每个分部独立经营经营合作型的多分部结构最终目标是使整

8、个企业的绩效最大化。经理必须在下列方面寻求平衡:各分部竞争争夺资金资源为了发展分部之间的综合效益创造合作机会经理同时使用战略控制控制和财务控制手段公司经理的关键任务是开拓分部的综合效益适合相关多元化经营每个分部独立经营经营合作型的多分部结构多分部结构中经理的决策,可以是:*集权的或放权的多分部结构设计时的要点*行政主义的或非行政主义多分部结构中经理的决策,可以是:*集权的或放权的多分部结构设计时的要点随着时间迁移,平衡各种因素*行政主义的或非行政主义多分部结构中经理的决策,可以是:

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。