劳动合同(修改后)

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1、劳动合同书　　甲方：__大自然创美机构_____________________________（以下称“甲方”）　　通讯地址：__中国四川广安________________法定代表人或委托代理人：_______________________________　　乙方：_______________________________（以下称“乙方”）　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　家庭住址：　　户籍地址：　　联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：___________________　联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和

2、国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。2.无固定期限，

3、自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第三章工作内容与工作地点Page10of10第二条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;第三条乙方的工作地点为中国境内。第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因生产和工作需要，依据乙

4、方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作；3.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。甲方因以上情形调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)、工作地点时，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方审批前，必须服从甲方的安排，否则按照违纪处理。第四章工作时间与休息时间第六条乙方所在岗位执行下述工时制度（_________

5、______）。A．标准工时制。　　B．不定时工时制。　　C．综合计算工时制。第七条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日等。第八条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第九条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十一条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十二条乙方不得从事

6、其他任何第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十三条Page10of10乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第六章劳动报酬第二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。1.计时形式：乙方的月基本工资（若未特别说明，均为税前应发工资）为：________，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。事假扣除标准为_____元/小时，病假扣除标准为______元/小时。2.计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单

7、价为__________。3.其他工资形式：____________________________________________。第三条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。第四条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。第五条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第七章社会保险和福利待遇第六条甲方根据国家有