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时间:2019-02-23
《2014星级酒店劳动合同34(律师修改后)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、编号成都某某某酒店管理有限公司劳动合同书甲方:成都某某某酒店管理有限公司乙方:签订日期:年月日-6-/6甲方(用人单位)名称:成都某某某酒店管理有限公司(以下简称甲方)法定代表人(或主要负责人):所在地址:公司电话:乙方(劳动者)姓名:(以下简称乙方)身份证号码:家庭地址:现居住地址:联系电话:紧急联系人:电话: 签署合同时,乙方特别声明:1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及甲方规定的本岗位劳动者必须具备的条件。2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简
2、历)、信息的真实性,合法性。3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系。乙方违反上述声明,视为以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同,且乙方放弃全部补偿及赔偿。给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费),乙方依法承担赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和
3、国劳动合同法实施条例》及有关法律、法规、和企业依法制定的规章制度,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(1)固定期限:自年月日起至年月日止,共年。(2)无固定期限:自年月日起。(3)以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作完成时即终止,其完成的标志事件为第二条若乙方开始工作与合同订立时间不一致的,以实际到岗之日为合同起始时间,建立劳动关系。二、试用期第三条 本合同的试用期自年月日至年月日,试用期共三个月,试用期包括在合同期内。第四条 录用条件为:成都
4、某某某国际酒店岗位职责说明书。-6-/6三、工作内容和工作地点第五条甲方聘用乙方在(部门/项目)工作,从事工作,工作内容见公司岗位职责说明书,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求和相关职责调整通知,按时按质完成该岗位(工种)所承担的工作内容。第六条乙方工作地点为:根据工作需要,经甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。四、工作时间和休息休假第七条乙方所在岗位实行第1种工时制。乙方在甲方工作期间实行的休假制度详见公司员工守则。1、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工
5、作时间不得超过四十小时。2、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项节假日休息的权利。特殊岗位根据岗位工作内容、工作时间的要求遵从公司相关制度规定。五、劳动报酬第九条乙方月工资为结构工资,由基本工资+岗位工资+绩效工资+替他工资构成,其中
6、基本工资为元/月。试用期工资不得低于签订合同时,国家/政府规定最低工资标准。第十条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第2种工资形式:1、计时工资:乙方的工资约定为元/月。2、结构工资:根据甲方薪酬管理制度综合计算工资方式。3、年薪工资:乙方年薪为元,每月发放元,(发放方式从其甲方岗位薪酬约定)。4、其他工资形式。按甲方依法制定的工资支付制度执行。也可在第三十条具体约定。第十一条甲方每月15日之前(遇节假日顺延)以现金形式或打入乙方指定银行账户方式足额支付乙方上月工资。第十二条 本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分
7、配制度确定。第十三条 甲方安排乙方在法定休假日工作的,应安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十四条 根据国家和成都市社会保险办理有关规定,甲方为时效范围内符合参保条件的乙方,参加社会保险。乙方个人交纳部分,甲方按规定从乙方工资中代扣缴纳。第十五条 乙方患病或非因工负伤,工资、医疗待遇等按照国家和成都有关规定执行。第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家劳动合同法和成都市相关关法律法规执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条 甲方应根据公司业务特点制定相应操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产
8、生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及
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