多伦煤化工岗位竞聘程序及实施方案

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1、内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司岗位竞聘方案为贯彻落实中新公司“瘦身健体”总体部署，根据《中新能化科技有限公司劳务派遣用工管理办法（试行）》（中新能化人〔2016〕10号）、《关于系统各单位压降劳务派遣用工比例和总人工费用的通知》（中新能化传〔2016〕1号）文件要求，结合公司减员提效工作任务，经党政联席会、工会委员会审定通过，现公司范围内开展岗位竞聘工作，具体方案如下：一、组织机构（一）领导小组组长：任月龙成员：方群、陈再明、马永海、杨巨文、程国庆、张信、景光治负责岗位竞聘工作的整体部署、程序安排、纪律管理、组织协调、争议仲裁处理以及竞聘结果

2、合议决策。（二）竞聘办公室主任：司海峰副主任：崔晓燕成员：各部门负责人以及法律事务、信访、工会等有关人员。工作人员：韩光宇、葛爱丽、孙秀玲、胡伟莉、兰兰、臧亚鑫、白利明、贺德良竞聘办公室负责竞聘方案制定、宣贯、过程管理、组织实施、政策解释等具体事项。办公室分为5个小组，具体分工如下：1.资格审查小组组长：崔晓燕组员：人资工作人员职责：负责对竞聘人员进行资格审查，确定进入竞聘环节人员名单报领导小组审定。2.竞聘考评小组组长：视公司领导小组分工而定组员：组建评委团，临时抽选组成职责：负责竞聘实施考评工作。3.竞聘监督小组组长：宫录华组员：白利明、贺德

3、良职责：负责竞聘全过程监督。4.后勤保障组组长：吴磊组员：贺新新、杨大坤职责：负责车辆调度、场地协调、后勤保障等具体工作。5.维稳应急组组长：陈殿勇副组长：董泽岭组员：各支部书记及分工会主席职责：负责治安保卫、安全维稳、应急处置等工作。二、竞聘原则1.依法合规原则岗位竞聘工作以“依法合规”为指导，确保各项工作开展有章可循、有法可依。2.公平、公正、公开原则岗位竞聘全部环节由公司监察审计部全程监督和全员民主监督，保证工作过程的公平、公正、公开。3.分级聘任原则按照“先管理后生产、从高岗到低岗”的顺序开展岗位竞聘。按中新公司员工配置有关要求，管理部门

4、管理岗位只允许在册员工参与竞聘。4.自愿报名原则凡满足条件的员工，均可按要求报名参与相应岗位竞聘，竞聘岗位和次序本人自行权衡选择，对于个人原因导致竞聘结果不满意的，公司不予另行安排；对于未报名的视为自动放弃，一切后果本人承担。5.回避原则为保证岗位竞聘工作的公正性，在竞聘程序中涉及到岗位竞聘领导小组、竞聘工作办公室成员本人利益的事项或者其他可能影响竞聘结果公正的，相关成员应进行回避。四、竞聘岗位本次竞聘岗位共238种，按岗位性质分为管理岗位和生产岗位两类。部长助理及以上岗位本次暂不竞聘，待上级公司批复组织机构后进行。岗位明细及岗位条件见附件一。五

5、、竞聘范围本次竞聘人员范围为在册人员和劳务派遣人员。六、竞聘流程岗位竞聘流程分为：竞聘公告、竞聘报名、资格审查、竞聘考评、评审考核、结果公布和人员安置。（一）竞聘公告公告方式采用公司网站发布、张贴告示相结合的方式，包括竞聘岗位名称、数量、任职条件、竞聘要求、时间安排、批次安排以及竞聘注意事项等内容。（二）竞聘报名1.提交资料将《竞聘报名表》（附件二）电子版发送至邮箱dtxk2015@163.com，学历证明、职称/技能等级有变化的，要求提交证件原件;邮件主题：竞聘部门+竞聘岗位+姓名，若参与多岗位竞聘需要依次按要求提交资料。报名时间：第一批次、第

6、二批次报名时间截止2016年12月28日17:00；第三批次报名时间截止2016年12月29日17:00。第一批次序号岗位范围1生产技术部及公司范围生产技术岗位2设备管理部、公司范围机电技术岗位、物资计划和采购及工程技术岗位3维修部车间主任4维修部车间副主任5储运部车间主任6动力部车间主任7运输部车间主任8工程技术岗位9财务部、审计岗位及技经岗位第二批次序号岗位范围1人力资源部2总经理工作部3党群工作部、纪检监察岗位4销售部5安全环保部及公司范围内安全技术岗位6生产部门经营考核主管7生产部门计划统计主管8物资供应部其他岗位9露天矿段长10露天矿副

7、段长11露天矿工长12调度中心及公司范围内调度管理岗位13维修部工长14储运部工长15动力部工长16运输部工长第三批次序号岗位范围1露天矿2维修部3储运部4动力部5运输部6生产指挥车司机7通勤车司机2.注意事项（1）每人最多参与3个岗位的竞聘，按竞聘顺序依次进行，凡是本轮竞聘成功，不得参与下一轮岗位竞聘。（2）竞聘者必须在规定时间内提交相关申请资料，逾期未交者，视为放弃竞聘资格。（3）竞聘者须认真填写《岗位竞聘申请表》，并对所填写内容的真实性负责，对于弄虚作假者直接清退不予补偿。（4）岗位竞聘期间须保持手机畅通。（三）资格审查资格审查工作结束后，

8、通知竞聘人选面试时间、地点等事宜。（四）竞聘考评1.管理岗位以面试为主，辅以岗位测评。面试内容主要包括个人演讲和现场答辩两部分：个人演讲