《全面预算》ppt课件

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1、第七章全面预算第一节全面预算概述第二节预算编制的方法第三节全面预算的编制第一节全面预算概述全面预算的含义全面预算的作用全面预算体系和分类全面预算的编制程序预算管理环节与组织战略预算与项目预算一、全面预算的含义预算是一种系统方法,用来分配企业的财务、实物和人力资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支,并预测企业的现金流量与利润。Abudgetisasystematicmethodofallocatingfinancial,physical,andhumanresourcestoachievestrategicgoals.Companiesde

2、velopbudgetsinordertomonitorprogresstowardtheirgoals,helpcontrolspending,andpredictcashflowandprofit.——Andersen(GlobalBestPractice)——安达信《全球最佳实务数据库》什么是预算?什么是全面预算管理全面预算是指在管理中对于单位经营相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预测并控制的管理行为及其制度安排。(教材)全面预算管理是企业内部兼具控制、激励、评价等功能为一体的一种综合贯彻企业经营战略的管理机制,处于企业内部控制的核心地位。预算体系在资源分配基础上,主

3、要用于衡量和监控企业和各部门的经营绩效,以确保最终实现公司战略目标。对全面预算的理解(教材)1.全面预算是单位分动目标的具体化2.全面预算是协调各部门的重要手段3.全面预算是控制日常经营活动的工具4.全面预算是业绩考核的标准全面预算与传统预算的区别控制点内容全面预算传统预算只包括简单的利润指标或单纯的收入增加、成本减少指标。将筹资、投资、生产、成本、现金流量、收入和分配全面纳入预算,按照量入为出、量出为入相结合,总量平衡实行全面管理。权责范围财务部门生产部门整个企业适应对象企业中的一个部门企业中的一个部门;独立运行的子公司;面向市场竞争的独立利润中心;事后的经营结果事前的经营预测;事中的

4、经营过程;事后的经营质量;事后的经营结果。全面预算管理的观念预算编制:以公司的发展战略目标和企业在各具体方面的基本策略为编制原则。以调整以后的组织架构、明确的部门职责分工和权限划分以及完善的工作流程为基础。全面预算管理和组织架构、部门职责、业务流程相互配合,实行分层授权负责制。各层管理人员在授权范围内,对日常事务自主决策,根据市场形势的变化做出高效的应对。各部门在充分协商的基础上,编制预算并认可公司正式下发的整体预算,负责本部门的预算执行和控制财会部汇总各部门的预算,编制最后的预算报表,负责上报及下发整体预算和执行中的各种分析报告。以各部门的各种计划为基础,包括各部门的工作计划、采购计划

5、、业务发展计划、专项计划等。预算是工作计划的量化体现,同时也促进工作计划目标明确并且相互衔接。各部门在编制预算时以公司的经营目标为最终目标,以资金预算为编制的基础。各部门的预算必须与其他部门相互配合,明确相互之间的权责关系。整体观念全面观念计划观念整体观念弹性观念全面预算管理五大模块全面预算管理,将以五大模块为核心实现公司的整体战略目标,有效地强化公司管理控制能力。预算组织预算目标体系预算编制预算执行预算考评集团战略预算执行状态数据信息反馈与分析制定年度目标修正战略考核方法平衡计分卡责任预算报表方法、时间、责任目标修正集团经营计划12345全面预算管理与公司战略财政税收政策价格政策金融信

6、贷政策劳动工资政策投资、技改政策市场体系、形态市场规模竞争地位与协作发展外部环境中长期规划企业结构、产品结构行业产品供求状况产品配套、协作能力行业管理体制劳动力熟练程度技术装备水平设备开动能力内部条件战略形成企业目标愿景、使命和价值观评估和控制特定战略实施计划内部状况分析最佳借鉴成文执行评估战略改进主要成功因素外部环境分析部门业务计划预算调研执行通过预算,公司战略、年度经营计划都可以得到具体落实,因此预算是公司战略规划重要的组成部分;通过预算,各部门对经营目标拥有统一的认识,以产生战略协同效应;通过预算实施、分析差距、反馈调整,公司就能够不断强化自身特有的竞争优势,以达成既定的战略。预算

7、与公司战略的衔接公司战略部门业务规划公司预算部门预算战略目标战略目标战略目标经营目标经营目标经营目标收入、费用、资金收入、费用、资金完善完善分解汇总年度预算年度经营计划发展战略规划在发展战略的指导下,将经营策略与经营计划有机结合。包括:年度经营方针和目标;主要经营管理业绩指标及计划;为达到目标的实施举措;影响经营计划完成的主要风险及对策;详细的经营管理工作计划与期量表。以货币和数据的形式对一定时期内的资金运动进行事前预测、事中控制、

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