苏委工直〔2013〕11号

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1、苏委工直〔2013〕11号关于印发《2012年省直机关工会工作总结及2013年省直机关工会工作要点》的通知各厅局直属工会、厅局单位工会：现将《2012年省直机关工会工作总结及2013年省直机关工会工作要点》印发给你们，请按照2013年工作要求，结合单位实际，抓好各项工作任务的落实。江苏省省直机关工会工作委员会2013年2月4日—12—2012年省直机关工会主要工作总结2012年是全面落实省第十二次党代会的第一年。在省委省级机关工委、省总工会的正确领导下，省直机关工会坚持围绕中心、服务大局，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，以改革创新精神推动自身建设

2、，各项工作取得新成效。一是广泛开展建功立业劳动竞赛活动。各级工会组织以“建功十二五、创新促发展”为主题，配合职能部门广泛开展岗位练兵、技能培训、技能比武等劳动竞赛活动。五月份，省直工会召开省级机关2012年全国（省）五一劳动奖状（章）、工人先锋号授牌仪式暨劳动竞赛推进会，对竞赛活动进行再宣传、再发动，推动活动深入开展。配合协调省农委农产品检测技能竞赛、省检察院检察辅助业务（书记员）技能竞赛的组织开展并参加省总部署的全省十大职业技能竞赛，在两单位全系统掀起岗位练兵、提升技能创先争优的热潮，促进了干部职工服务水平的提高。二是充分发挥劳模示范引领作用。认真做好全国（省）五一劳动奖状

3、（章）、工人先锋号评选推荐工作，省级机关共有13个先进集体、8名先进个人受到了表彰。结合评选推荐工作，在新华日报、江苏工人报等媒体大力宣传获奖集体和个人的先进事迹，营造机关学习先进、争当先进的良好氛围。做好劳模服务工作，先后安排10名劳—12—模参加全总、省总组织的疗休养活动；组织99名劳模先进到外地进行短期休养；向劳模发放春节慰问金19.95万元，困难劳模发放帮扶金11万元。三是扎实推进机关文化职工文化建设。为职工搭建多样化的学习平台，创造良好的学习条件。创建两家省级“职工书屋”示范点，推动“职工书屋”建设。举办摄影、声乐文艺骨干培训班，54家单位的122名文艺骨干参加培训

4、。与省级机关体协联合，组织省级机关踢毽子、跳绳代表队参加全省全民健身运动会，并在比赛中取得优良成绩。各级工会组织以喜迎党的十八大胜利召开为契机，通过举办演讲会、报告会、歌咏会等丰富多彩的活动，满足机关干部职工精神文化需求。四是深入开展帮扶服务工作。制定关爱干部职工制度，在完善《江苏省省直机关工会会员重大疾病帮扶办法》基础上，制订《江苏省省直机关工会会员特殊困难帮扶办法（试行）》，对特殊困难的会员提供帮扶。今年共有58名患病人员得到了帮扶，发放帮扶金38.6万元。元旦、春节深入开展以“心系干部职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，省直工会共慰问生活困难、生病住院的干部职工70

5、人，发放慰问金10.3万元。与省级机关团工委、妇工委联合举办单身干部职工“相约明天”联谊活动。五是积极构建和谐劳动关系。各级工会组织积极引导干部职工参与单位的管理建设、改革，开展建言献策、合理化建议等活动激发干部职工的主人翁意识。畅通干部职工参与管理、表达诉求的渠道。1个集体荣获全国厂务公开民主管理先进单位，2—12—个集体被评为全省厂务公开民主管理先进单位。在《江苏省工会劳动法律监督条例》实施后，及时举办工会主席培训班，学习贯彻《条例》，按照《条例》的要求成立省直机关工会劳动法律监督委员会，保障和规范省直机关工会劳动法律监督工作。六是大力推进基层组织建设。认真抓好工会按期换

6、届等工作，推动工会工作规范化、制度化。2012年增加各级工会组织28家，换届25家，完成法人资格登记50家，新增会员近2000人。不断深化创建“职工之家”活动，4个基层工会被命名为全国模范职工之家，1人被授予全国优秀工会工作者称号；6个基层工会被授予省模范职工之家，3人被授予省优秀工会工作者称号。开展2011-2012的工会工作先进集体先进个人评选，共评选表彰先进个人200个，省直先进职工之家21个，省直模范职工之家16个。七是进一步加强财务经审工作。上半年以“财务制度建设”为重点，对49家单位进行了专题培训。对26家基层工会财务工作进行检查，提出改进意见和措施。深入开展工会

7、财务管理规范化考核工作，通过互审互查，共有251家工会评为“工会财务会计管理规范单位”，34家工会评为“工会财务会计管理先进单位”。已基本达到全国总工会提出在2012年底全面实现工会财务会计管理规范化的目标。通过举办经审干部专题培训，推动《中国工会审计条例》的贯彻落实。2012年省直机关工会经审委被省总工会评为2011年度经审规范化建设考核一等奖。—12—八是切实做好工会女职工工作。以“双争”活动为载体，引领女职工建功立业。2名个人分别获全国、省五一巾帼标兵，2个集体荣获省五一巾帼标兵岗。举办摄影知识讲